Radno vrijeme zaposlenih umirovljenika: 'Mora li to biti baš četiri sata po danu?'

Rad u mirovini želja je, a puno češće potreba sve više umirovljenika. Do polovice radnog vremena, uz isplatu pune mirovine krajem svibnja ih je radilo skoro 39.500. Jedna umirovljenica ima priliku zaposliti se u ugostiteljstvu na pola radnog vremena. Zanima je kako može rasporediti svoje radne sate, odnosno mora li raditi točno četiri sata dnevno svih pet dana u tjednu. Obratila se Pravnom savjetovalištu Sindikata umirovljenika Hrvatske (SUH) gdje savjete daju pravnice Branka Šojić-Mićunović i Nevenka Trbović.

'Može biti 20 sati tjedno ili manje od toga'

Umirovljenica prima starosnu mirovinu i potencijalno bi radila kao ugostitelj do polovice radnog vremena. Zbog vrste posla, koji često zahtijeva dulji rad, trebala bi raditi pet ili šest sati dnevno, objasnila je umirovljenica, i to samo određene dane u tjednu. Zanima je može li dnevno imati više od četiri radna sata, što bi značilo manje radnih dana u tjednu.

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

– Prema Zakonu o radu Poslodavac i zaposlenik mogu sklopiti ugovor o radu na puno ili nepuno radno vrijeme. Zakon određuje da puno radno vrijeme iznosi 40 sati tjedno. Ako se ugovor o radu sklapa na nepuno radno vrijeme potrebno je u ugovoru navesti broj radnih sati tjedno, što može biti polovina punog radnog vremena to jest 20 sati tjedno ili manje od toga, te raspored radnog vremena u tjednu, objašnjavaju iz SUH-a.

Uz umirovljenike koji rade uz zadržavanje pune isplate mirovine, zaposleno je i oko 2.600 građana u mirovini koji rade puno radno vrijeme uz isplatu cijele mirovine. Najviše ih je u turizmu i zdravstvu, o čemu čitajte ovdje.

'Ugovorite raspored koji odgovara vama i poslodavcu'

Raspored radnog vremena može biti jednak ili nejednak, ovisno o tome je li trajanje rada jednako ili nejednako raspodijeljeno po danima, tjednima ili mjesecima. U ugovoru o radu može se uputiti na kolektivni ugovor ili pravilnik o radu ili drugi akt kojim se uređuju ta pitanja, pojašnjavaju iz SUH-a.

– Zakon o mirovinskom osiguranju, kada je u pitanju radno vrijeme umirovljenika koji rade uz mirovinu, navodi rad do polovine punog radnog vremena i rad duži od polovine radnog vremena, ali ne određuje raspored radnog vremena u tjednu. Dakle, nema zakonske zapreke da ugovorite raspored radnog vremena koji odgovara vama i poslodavcu. Pri tome je važno da bude poštovano vaše pravo na tjedni odmor, naročito ako su subota i nedjelja radni dani, zaključuju.

Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.