Rad u mirovini i godišnji odmor: Evo što trebate napraviti prije isteka ugovora

Rad u mirovini sve je češći, a broj zaposlenih umirovljenika posebno raste uoči turističke sezone. Jednog umirovljenika pred istekom ugovora o radu zanima njegovo pravo na godišnji odmor za ovu godinu. Obratio se Pravnom savjetovalištu Sindikata umirovljenika Hrvatske (SUH) gdje savjete daju pravnice Branka Šojić-Mićunović i Nevenka Trbović. Umirovljenici koji rade na četiri sata imaju pravo i na godišnji, a ovdje smo pisali kako se računa.

'Imam li pravo na godišnji odmor za ovu godinu?'

Umirovljenik je radio na pola radnog vremena u trajanju od godinu dana na određeno vrijeme. Ugovor o radu prestao mu je 31. svibnja ove godine, a pred istekom ugovora zanimalo ga je ima li pravo na godišnji odmor za ovu godinu. Na pola radnog vremena krajem svibnja radilo je gotovo 39.500 umirovljenika, a za očekivati je da će na vrhuncu sezone prijeći 40.000 zaposlenih, o čemu smo pisali ovdje.

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

– Radnik ima pravo na godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu od najmanje četiri tjedna, a kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu može se utvrditi duže trajanje godišnjeg odmora, kažu iz SUH-a.

'Razmjeran dio se utvrđuje u trajanju od jedne dvanaestine godišnjeg'

Radnik kojem prestaje radni odnos, za tu kalendarsku godinu ostvaruje pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora. Razmjeran dio se utvrđuje u trajanju od jedne dvanaestine godišnjeg odmora za svaki mjesec rada, ističu iz SUH-a.

– Dakle, potrebno je da svom poslodavcu podnesete zahtjev za korištenje godišnjeg odmora, kako bi prije prestanka radnog odnosa iskoristili razmjeran dio godišnjeg odmora koji Vam pripada za pet mjeseci rada. U slučaju da zbog potreba posla ne možete koristiti godišnji odmor, poslodavac Vam je dužan isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. Naknada se određuje razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora i u pravilu se isplaćuje s posljednjom plaćom, pojašnjavaju.

Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.