Honorarni rad u mirovini: Kako do većeg staža u novom izračunu

Sve više umirovljenika u Hrvatskoj radi, premda je ta brojka udjelom u ukupnoj populaciji od oko 1,2 milijuna korisnika i dalje mala. Do polovice radnog vremena, uz isplatu cijele mirovine, krajem srpnja radilo je oko 40.800 umirovljenika, o čemu smo pisali ovdje. Istovremeno skoro 3.000 korisnika mirovina radi puno radno vrijeme. Međutim, postoje i drugi oblici rada u mirovini koji nam također omogućavaju da zatražimo novi izračun mirovine prema stažu koji smo skupili radeći u mirovini. 

Honorarnim radom do većeg staža 

- U starosnoj sam mirovini i radim na pola radnog vremena. Imam mogućnost obaviti jedan posao po ugovoru o djelu. Mogu li sklopiti ugovor o djelu i da li mi se na temelju uplata za mirovinsko osiguranje po ugovoru o djelu, povećava staž u slučaju da zatražim novi izračun mirovine, pitala je jedna osoba Pravno savjetovalište Sindikata umirovljenika Hrvatske. 

Umirovljenici imaju pravo sklopiti ugovor o djelu iako su u mirovini i rade pola radnog vremena. Osim što radom povećavamo često nedostatna primanja u starosti, možemo nakon jedne godine skupljenog staža zatražiti ponovni izračun mirovine. U slučaju rada do polovice radnog vremena izračun možemo tražiti nakon dvije godine, a ako radimo puno radno vrijeme, nakon godinu dana. Staž, međutim, podiže i honorarni rad. 

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Doprinosi po ugovoru o djelu su upola manji 

- Pritom se zbraja staž osiguranja ostvaren djelomično po osnovi zaposlenja, a djelomično po osnovi drugog dohotka (po ugovoru o djelu). U jednoj kalendarskoj godini možete po obje osnove ostvariti najviše 12 mjeseci staža osiguranja. Novu mirovinu možete ostvariti nakon isteka kalendarske godine u kojoj su uplaćeni doprinosi po osnovi drugog dohotka, odnosno najranije od 1. siječnja sljedeće godine. Doprinosi za mirovinsko osiguranje po ugovoru o djelu su upola manji nego po ugovoru o radu, odnosno plaćaju se po stopi od 10 % iz bruto iznosa plaće, pojasnile su pravnice iz SUH-ova Pravnog savjetovališta. 

Zakon o radu određuje da puno radno vrijeme iznosi 40 sati tjedno. Ako se ugovor o radu sklapa na nepuno radno vrijeme, potrebno je u ugovoru navesti broj radnih sati tjedno, što može biti polovina punog radnog vremena to jest 20 sati tjedno ili manje od toga, te raspored radnog vremena u tjednu. Dakle, sati se po danima mogu različito rasporediti, o čemu smo pisali ovdje. Kako koristiti godišnji odmor kod rada u mirovini, pročitajte ovdje. 

Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.