Štednja za mirovinu koju tvrtke plaćaju radnicima: U pet godina povećanje preko 60 posto

Provjerili smo koji je najuspješniji zatvoreni dobrovoljni mirovinski fond (ZDMF) štednje za treći stup u posljednjih pet godina. Radi se o mirovinskoj štednji koju su na primjer tvrtke ili sindikati otvorile za zaposlenike. Prema našim izračunima, štednja zaposlenika se mogla povećati i za više od 60 posto u razdoblju od 1. lipnja 2021. do 31. svibnja 2026. godine. Radi se o kumulativnim prinosima kroz cijeli period, a otvoreni dobrovoljni mirovinski fondovi (ODMF), štednje za treći stup koju građani samoinicijativno otvaraju, u posljednjih pet godina ostvarili su od skoro tri do preko 50 posto, o čemu smo pisali ovdje.

Najmanji fond je najuspješniji

Svakim zatvorenim fondom upravlja jedno od četiri mirovinska društva: Erste, Croatia osiguranje, AZ ili Raiffeisen. Doprinose za zatvorene fondove uplaćuju poslodavci, ali i sami radnici mogu uplaćivati. Država na tu štednju daje poticajna sredstva. Ipak, treba napomenuti da se 15 posto državnih poticaja može ostvariti na uplate u samo jednom fondu pa korisnici moraju odabrati koji će to biti ako su učlanjeni u više njih.

Gledali smo vrijednost obračunske jedinice (OJ), mjere koja pokazuje vrijednost fonda, na datume 1. lipnja 2021. i 31. svibnja 2026. godine te izračunali u kojem postotku se promijenila. Tako smo dobili ukupni, kumulativni prinos za svih pet godina zajedno koji prikazuje rast vrijednosti OJ. Kumulativni prinos treba razlikovati od prosječnog godišnjeg jer se broji rast prinosa za svih pet godina. Kad su u pitanju naknadne uplate, povećanja kroz prinose su na njih primjenjivana ovisno o datumu ulaganja.

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Zaposlenici Nestlea su štednju koju im je otvorila firma u posljednjih pet godina mogli povećati za 65,85 posto. Radi se ujedno o fondu s najmanje članova, samo 188, koji je i u travnju ove godine bio najuspješniji, o čemu smo pisali ovdje. Slijedi ga fond osiguranika koji rade u Erste banci, čija vrijednost je u posljednjih pet godina iznosili 51,07 posto. Treća najuspješnija štednja je ona radnika Hrvatske kontrole zračne plovidbe (HKZP) koji su ostvarili kumulativne prinose od 49,25 posto.

Najveći broj fondova imalo je rast od 30 do 40 posto

Vrlo blizu su im štediše Cestarskog fonda iza kojeg stoji Nezavisni cestarski sindikat, a kojima su se doprinosi u pet godina povećali za 45,59 posto. Sličan uspjeh ostvario je fond Arena mudra mirovina kojeg je pokrenuo Arena Hospitality Group za svoje zaposlenike. Njihovi kumulativni prinosi iznose 45,36 posto, ali ostvareni su u kraćem periodu, točnije od datuma početka rada fonda 20. prosinca 2022. godine.

Tijekom posljednjih pet godina devet je zatvorenih fondova ostvarilo kumulativne prinose između 30 i 40 posto. Najveći rast je kod fonda Dalekovoda s 39,49 posto, slijedi ga fond Zagrebačke banke s 37,85 posto, zatim fond telekoma A1 s prinosima od 37,18 posto pa fond Zagrebačkog holdinga s 37,51 posto.

Prinosi ZDMF-ova od 1.6.2021. do 31.5.2026. | Foto: Mirovina.hr

Šest fondova povećalo je štednju za 20 do 30 posto

Više od 30 posto kumulativnih prinosa od 2021. godine ostvarili su i fond Financijske agencije (Fina) s 36,50 posto te fond poslovne grupe Auto Hrvatska s 36,18 posto. Među njima su i fond HEP grupe s 35,19 posto, fond Hrvatskih autocesta (HAC) s 32,21 posto te fond zaposlenika Croatia osiguranja s 31,10 posto.

Šest fondova zaposlenika akumuliralo je ulaganjem između 20 i 30 posto više tijekom posljednjih pet godina. Fond zaposlenih u Raiffeisenu je ostvario kumulativne prinose od 27,18 posto, a fond zaposlenih za Ericsson Nikola Tesla 27,17 posto. Štednja u fondu Hrvatskog liječničkog sindikata (HLS) povećala se za 27,12 posto, a slijedi ga fond HT grupe s 26,19 posto.

Fond zaposlenih u Hrvatskoj pošti ostvario je 24,19 posto kumulativnih prinosa u pet godina, a fond policajaca 20,36 posto. Najmanji rast štednje od 8,74 posto je u posljednjih pet godina ostvario fond Treći horizont namijenjen za članove Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja.

Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.