Nova formula za usklađivanje mirovina u BiH: Stižu reforme, dob umirovljenja ostaje ista
Bosnu i Hercegovinu očekuje niz reformi koje će utjecati na umirovljenike, ali i radnike te nezaposlene osobe. Ministar rada i socijalne politike istaknuo je da se ne planira podizati dobna granica za umirovljenje, ali u planu je nova formula za obračun i usklađivanje mirovina. Umirovljenici su, naime, tražili usklađivanje u omjeru 70:30 umjesto 50:50. U pripremi je i novi Zakon o radu koji bi radnicima donio mnoge promjene nabolje.
Umirovljenici pišu | Foto: Pexels
Ministar rada i socijalne politike Federacije BiH Adnan Delić najavio je više reformi koje će utjecati na umirovljenike, radnike i nezaposlene. Ne planira se podizanje dobne granice za umirovljenje, ali ono što se priprema je nova formula za obračun i usklađivanje mirovina. Osim toga, u najavi je novi Zakon o radu.
Umirovljenici traže omjer 70:30 umjesto 50:50
Travanjsko usklađivanje mirovina umirovljenicima u BiH donijelo je povećanje od 4,49 posto. Inače, u susjednoj se zemlji mirovine usklađuju jednom godišnje. Postotak usklađivanja računa se jednom godišnje prema 50 % stope rasta nominalnog bruto domaćeg proizvoda BDP-a i 50 % stope rasta indeksa potrošačkih cijena. Međutim, umirovljenici nisu zadovoljni ovim načinom obračuna, a ni stručnjaci ga ne vide kao idealan model.
Uz ovo redovno, umirovljenici su tražili još jedno izvanredno povećanje mirovina. Predsjednik Saveza udruženja umirovljenika, Mustafa Trakić kaže kako su tražili povoljniju formulu usklađivanja u BiH, u omjeru 70 posto obračuna rasta prosječnog osobnog dohotka, a 30 posto potrošačke košarice. Više o tome pročitajte ovdje. Koliko će na kraju biti, još nije poznato.
Nova formula za obračun i usklađivanje mirovina
Razlog nove formule za obračun i usklađivanje mirovina je osiguravanje dostojanstvenog života svih umirovljenika, neovisno o troškovima života. Mirovinu iz BiH prima i više od 37.000 umirovljenika u Hrvatskoj pa će sve ovo osjetiti i oni. Više o tome smo pisali ovdje. Osim poboljšanja za umirovljenike, novi Zakon o radu donio bi brojne pogodnosti za radnike. Neka od njih su pravo na isključenje iz poslovnih obaveza nakon radnog vremena i povećanje broja dana godišnjeg odmora za majke s troje i više djece, piše euronews.ba.
– Najvažnija promjena je da ugovor na neodređeno postaje pravilo, dok će ugovori na određeno biti izuzetak i vremenski ograničeni na 24 mjeseca, s maksimalno tri uzastopna ugovora. Nakon toga, ugovor se automatski pretvara u stalni radni odnos, a radnici stječu i pravo na otpremninu. Uvodi se i obavezno zdravstveno i penzijsko osiguranje od prvog dana, bez obzira na vrstu ugovora. Zakon predviđa veću zaštitu žena tijekom trudnoće i nakon poroda, kao i roditelja djece koja zahtijevaju pojačanu njegu, rekao je ministar rada Delić. Rad na daljinu, digitalne platforme i dopunski rad također će biti zakonski regulirani, kako su istaknuli.
Podsjetimo, formula usklađivanja mirovina kod nas će se mirovinskom reformom povećati sa 70:30 na 85:15. Više o tome pročitajte ovdje.
Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.
