Najviše umirovljenika uz mirovinu radi u trgovini, njih više od 4.600, a među njima je i umirovljenica Ana. Posao u splitskom dućanu pronašla je preko oglasa, a za četiri sata na dan mjesečno zaradi oko 400 eura, što je iznos veći od njezine...
Pomalo paradoksalno zvuči da je u Hrvatskoj sve više zaposlenih umirovljenika, dok radnici u dobi između 50 i 64 godine uglavnom traže posao. I dok su mjere aktivnog zapošljavanja starijih radnika mnogobrojne, oni ipak teško nalaze poslove. Na...
Zbog nedostatka radne snage, komunalna i pogrebna poduzeća sve češće posežu za zapošljavanjem umirovljenika. Neka od njih traže zaposlenike bez radnog iskustva ili obrazovanja, iako bi oni trebali proći stručni ispit. Najveći je problem to...
Rad u mirovini je sve češći i to na pola radnog vremena. Iako statistike pokazuju da se broj zaposlenih umirovljenika povećava, ovog mjeseca se, u odnosu na prošli mjesec, njihov broj nešto smanjio. Tako je prema podacima Hrvatskog zavoda za...
Iako je bivši ministar rada i mirovinskog sustava te ravnatelj HZMO-a Josip Aladrović negirao da je sredio dva zapošljavanja u HZMO-u, dokazi i iskazi rade protiv njega. Naime, istražitelji su pronašli inkriminirajuće SMS poruke u mobitelu Ane...
Sve je više umirovljenika koji se zapošljavaju na pola radnog vremena uz mirovinu. Dok smo u ožujku prekoračili brojku od 20 tisuća, u travnju ih je posao našlo još gotovo tisuću više. Najviše ih radi u trgovini te stručnim djelatnostima,...
Bilo da je iz nužde ili iz želje, rad u mirovini sve je popularniji. Krajem ožujka premašili smo brojku od 20.000 zaposlenih do polovine radnog vremena, što predstavlja veliki skok. Naime, posljednjih mjeseci prati nas trend od oko 500 novih...
Rade li umirovljenici zašto što žele ili zato što moraju? Ako gledamo visinu mirovine, visinu plaće koju zarade i poslove koji im se nude, onda prevaga ide na stranu nužde kako bi se preživjelo. “Radila sam dva mjeseca, ubila sam se od...
Dok su umirovljenici sve traženija radna snaga, postoji i skupina onih koji su “premladi za mirovinu, a prestari za rad”. Stariji radnici jako teško pronalaze poslove jer im poslodavci jednostavno ne žele dati povjerenje, za što su...
