Muškarci za isti rad zarađuju više nego žene: Evo kakva je razlika u mirovinama
Muškarci i dalje imaju veće plaće nego žene za isti rad, što se odražava na mirovine. Ipak, razlika u mirovinama sve je manja po spolu.
10:11 2 h 25.05.2026

Nenad Mrgan | Sekcija žena – Sindikat željezničara Hrvatske – SŽH
Nakon što je sindikalist Vilim Ribić otišao u mirovinu, ali i ostao savjetnik Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja, u mirovinu je po Zakonu o mirovinskom osiguranju trebao ići i još jedan sindikalac. No, čelnik Sindikata strojovođa Hrvatske, Nenad Mrgan, ostao je kontrolor sustava upravljanja vuče i održavanja lokomotiva u državnoj tvrtci HŽ Cargo. Uprava te tvrtke mu je u prosincu, nekoliko dana prije njegova 65. rođendana, produljila ugovor o radu na još tri godine, doznaje Index.
– Odobrava se produljenje radnog odnosa nakon navršenih 65 godina života za radnika Nenada Mrgana…, stoji u odluci, prema pisanju Indexa. Prema toj odluci, Mrgan će otići u mirovinu sa 68 godina, a ovaj potez je opravdan “potrebom poslodavca”. Iako ZOMO određuje kako je u redovnu starosnu mirovinu moguće otići sa 65 godina, nedavno doneseni Zakon o radu predviđa i dulji radni odnos ako se dogovore radnik i poslodavac, o čemu možete čitati ovdje.
Dakle, sve je po zakonu. No, Mrganov nastavak poslovnog angažmana ne ide ruku pod ruku sa stavovima koje je ranije iznosio. Nakon sudara vlakova između Novske i Okučana, Mrgan je aludirao da je nesreću skrivio strojovođa.
– Znamo da se radi o čovjeku starije dobi, koji je dobio otkaz u prethodnoj firmi, znamo da je izgubio zdravstvenu sposobnost drugostupanjske komisije da ne može upravljati vlakom, kasnije je on tu dozvolu negdje ishodio. A to je ono na što želimo upozoriti da veliki broj strojovođa kod određenih privatnih prijevoznika radi iz mirovine i rade nakon toga što su izgubili zdravstvenu sposobnost, rekao je Mrgan u HRT-ovoj emisiji U mreži prvog.
Nije mu to prvi istup u kojem je propitivao kolege zbog dobi. U intervjuu za portal radnickaprava.org još je 2018. godine kritizirao lošu kadrovsku politiku u željeznicama još za vrijeme Jugoslavije.
– Veliki problem su predstavljali upravo ljudi koji su vodili sustave, ne govorim o glavnim direktorima, nego ovima na terenu koji su sve bili stariji ljudi, rekao je tada.
Požalio se da je i nakon rata velik broj kadrova postavljen tako da sprječava mlade i obrazovane ljude u napretku karijere. No, on sad, paradoksalno, ponavlja isto, iako je to po zakonu.
mirovina.hr zapošljava: Tražimo novinara ili novinarku koji će se pridružiti našem timu
08:19 159 d 17.12.2025
Sjećanje na herojski grad: Kako su nastali vukovarski Vodotoranj i Borovo Naselje?
11:15 188 d 18.11.2025