Čitajte mirovina.hr bez oglasa ovog ljeta: Pretplatite se za samo 3,99 € mjesečno
Kupite pretplatu i čitajte sve članke bez oglasa uz posebnu ljetnu cijenu od 3,99€ mjesečno za prva tri mjeseca. Akcija traje do 31. kolovoza.
09:11 15 d 24.06.2026

Željko Šemper | Mirovina.hr/Canva
O mirovinskoj reformi u HRT-ovoj Trećoj dobi kod urednice Anite Hrstić govorio je mirovinski analitičar Željko Šemper. Sva su obećanja Vlade, rekao je uvodno, zapravo predizborna. Tako je država uoči parlamentarnih izbora lani u ožujku digla drastično plaće zaposlenicima u državnim i javnim službama. Nakon što su dobili izbore, sebi su odmah digli plaće za 80 posto, podsjeća, dok su umirovljenici stalno na čekanju i slušaju jedno te ista obećanja već predugo. Sada opet pred lokalne izbore isto.
– Naš mirovinski sustav je vrlo bolestan, bolesnik koji kašljuca, a ta se bolest pokušava ublažiti nekakvim dodacima. Međutim, najbolji podatak je udio troškova za mirovine u BDP-u. Prosjek u EU-u je 12 do 13 posto, pri čemu Grčka i Italija imaju 16 posto, Austrija i Francuska 15 posto te Španjolska i Portugal 14 posto. Hrvatska nema niti 10 posto izdvajanja za mirovine u BDP-u, kaže Željko Šemper.
Nova formula usklađivanja u omjeru 85:15 je jedna velika sramota, smatra, jer će donijeti vrlo malo. Efekt tog povećanja je 1,61 euro na prosječnu mirovinu, kaže mirovinski analitičar. Mirovine se trebaju usklađivati prema jednom parametru, rastu cijena ili plaća. To je samo da se zaštiti vrijednost mirovine. Optimističan nije ni oko uvođenja trajnog dodatka, takozvane trinaeste mirovine. Španjolska i Portugal imaju i 13. i 14. mirovinu, kao i neke druge europske zemlje.
– To je jedna velika nepravda. Znamo da je mirovina stečeno pravo uplatama doprinosa i kroz godine staža. Gdje su tu uplaćeni doprinosi? Kakve su ljudi imali plaće i kakve su doprinose uplaćivali? To je jedno veliko ništa… Vlada je rekla da će se kod 13. mirovine voditi računa o ravnoteži između solidarne preraspodjele sredstava i uplaćenih doprinosa u mirovinski sustav. Sada od toga nema ništa, podsjetio je Šemper.
Predlaže da se odredi vrijednost godine staža, ali da se na to doda od 25 do 30 posto svake pojedinačne mirovine, čine bi se nagradile i uplate u mirovinski sustav. To su dva parametra koja čine mirovinu, dodaje.
– Vlada će za 13. mirovinu izdvojiti 190 milijuna eura, a uz korekciju koju predlaže, ta bi suma narasla na 360 milijuna… I to je svega negdje 52 posto od prave 13. mirovine, ali bi umirovljenicima itekako značilo, zaključio je.
Šemper podsjeća i na najveću nepravdu, a to je dodatni staž za majke, zbog čega se i obratio Ustavnom sudu. Samo buduće umirovljenice dobit će 12 mjeseci dodatnog staža za svako dijete. Žene koje su se umirovile nakon prošle reforme od siječnja 2019. dobivaju 6 mjeseci, a sve umirovljene žene prije 2019. ne dobivaju ništa i tu sad opet imamo tri različita režima zakonske primjene. Šemper predlaže da sve majke dobiju 12 mjeseci, jer svaka je rodila, bila na porodiljnom ili bolovanju, a mirovine žena su manje, kao i plaće. Mjera, kaže, nije demografska, nego da se ublaži malo ta razlika.
Mirovinskom reformom ukinut će se i penalizacija prijevremenih mirovina sa 70 godina, o čemu smo detaljno pisali ovdje. Zakon ne razlikuje one koji su svojevoljno otišli u prijevremenu, a koji su na to bili prisiljeni. Četiri su kategorije penalizacije, a kazna je u rasponu od 6 do 20 posto pa to treba ujednačiti i onda čekati moment ukidanja. Poduzeća su se rješavala viška radnika, a ti su ljudi izgubili radna mjesta i još dobili doživotnu penalizaciju. Ukidanje penalizacije je, kaže Šemper, melem na tu ranu.
Šemper kaže da su ti ljudi otišli u prijevremenu mirovinu s duljim stažem od starosnih umirovljenika pa ne stoji argument da će mirovinu primati dulje. Prijevremene mirovine su 60 eura manje, a za četiri godine staža više. Vlada će, kaže, na kraju napraviti ono što je naumila, bez obzira na prijedloge kroz javna savjetovanja i saborske rasprave. A dotad udio mirovine jedva doseže 40 posto.
Učlanite se u mirovina.hr Viber grupu i budite u toku sa svim najbitnijim vijestima za umirovljenike. Pridružiti se možete klikom na link.
Čitajte mirovina.hr bez oglasa ovog ljeta: Pretplatite se za samo 3,99 € mjesečno
Kupite pretplatu i čitajte sve članke bez oglasa uz posebnu ljetnu cijenu od 3,99€ mjesečno za prva tri mjeseca. Akcija traje do 31. kolovoza.
09:11 15 d 24.06.2026
Prinosi za treći stup u prvom polugodištu: Najlošiji fond pada prema nuli
Prinosi otvorenih dobrovoljnih mirovinskih fondova iznosili su od 0,43 do 10,87 posto u prvoj polovici godine. Rezultati su slični prošlogodišnjima.
12:51 1 h 09.07.2026
Ulaganja mirovinskih fondova u državne obveznice: Iznosi prelaze milijarde eura
Državne obveznice vrijedne 1,25 milijardi eura garantiraju kamate od tri posto do 2031. Provjerili smo ulaganja mirovinskih fondova u te obveznice.
16:54 21 h 08.07.2026
Imamo treći najveći rast mirovina u zadnjih 12 godina: Evo koliko su dobili umirovljenici
Mirovine nisu rasle samo usklađivanjima, već i zakonskim izmjenama. Umirovljenici su 2026. dobili treći najveći rast od 2014. godine.
12:58 1 d 08.07.2026
Prinosi za mirovinsku štednju iz drugog stupa: Jedno društvo je pobjednik polugodišta
Ovogodišnji prinosi nadmašuju prošlogodišnje u dvije kategorije. Jedno društvo vodi fondove koji su bili najuspješniji, a drugo one najmanje uspješne.
16:34 1 d 07.07.2026
Isplati li se raditi 40 godina? Mirovine za toliki staž većinom manje od 1.000 eura
Vlada poziva na dulji rad, ističući da su mirovine male zbog premalo staža. Provjerili smo koliko imaju umirovljenici koji su radili 40 i više godina.
14:58 1 d 07.07.2026
Zakašnjela isplata nema opravdanja: Zašto Vlada ne koristi projekcije usklađivanja
Dva do tri mjeseca umirovljenici moraju čekati isplati usklađivanja mirovina. Iz BUZ-a poručuju da za takvu praksu nema opravdanja.
13:00 2 d 07.07.2026
Mirovinska štednja koju tvrtke uplaćuju radnicima: Lipanjski prinosi stagniraju
Prinosi mirovinske štednje koju poslodavci uplaćuju radnicima u lipnju su stagnirali. Najniže prinose dobili su zaposlenici najmanje uspješnog fonda.
16:34 2 d 06.07.2026