Vlasnik privatnog doma otkazima prijeti radnicima: "Ili dođite u karantenu ili znate što slijedi"

Epidemiološke mjere u domovima za starije, ako ih netko želi ispoštovati do maksimuma, predstavljaju velik problem zaposlenicima u tim ustanovama. Oni bi preko noći trebali prijeći na rigorozan tempo rada u kojem se tjedan ili dva tjedna živi i radi u domu za starije. Što ako radnici iz recimo obiteljskih razloga ne mogu raditi na takav način? Slučaj iz jednog privatnog doma u Zagrebu govori da im se prijeti i to gubitkom posla.

Nekoliko dana nakon krnje proslavljenog Međunarodnog praznika rada, Jutarnji.hr ima priču o sukobu između radničkih prava i epidemioloških mjera kojima se štite korisnici ustanova socijalne skrbi. Podsjetimo, nekoliko dana nakon proboja virusa u splitski Dom za starije i nemoćne, Ministarstvo je u suradnji s HZJZ-om objavilo preporuke sa strožim mjerama zaštite koji sugeriraju i drastične poteze poput radnog vremena od 168 sati u komadu. Naime, toliko sati ima jedan tjedan, a zaposlenici domova za starije bi toliko sati trebali skupa s korisnicima biti zaključani u njemu.

Zaposlenici bi se trebali podijeliti u dvije smjene – dok prva živi i radi u domu tjedan dana, druga se odmara, nakon čega se mijenjaju i ponavljaju proces. O takvom načinu rada smo već ranije pisali i podijelili iskustva karlovačkog Doma za starije i nemoćne “Sv. Antun”.

Što ako radnici ne mogu tako raditi? Prijeti im se otkazom

Odvjetnik Alen Čičak zastupa dvije djelatnice jednog privatnog doma za starije i nemoćne u Zagrebu koje iz obiteljskih razloga nisu mogle prihvatiti zahtjev poslodavca da budu na poslu 24 sata sedam dana uzastopno. Riječ je o spremačici i kuharici koje imaju osobne razloge zašto se ne mogu pokoriti novim radnim preporukama.

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Kuharica živi u kućanstvu s 86-godišnjom nepokretnom bakom o kojoj mora skrbiti, što znači da bi njena baka tjedan dana bila bez skrbi dok unuka po tjedan dana provodi u domu. Spremačica je također navela obiteljske razloge. Odvjetnik Čičak tvrdi da je poslodavac i jednoj i drugoj zaprijetio otkazom ne prihvate li rad u karanteni.

“Pod krinkom epidemioloških mjera krše se radnička prava. HZJZ, odnosno Nacionalni stožer civilne zaštite dao je preporuku da domovi za starije i nemoćne, ako je moguće, organiziraju sedmodnevnu karantenu za štićenike i radnike. Nije, dakle, donijeto rješenje o karanteni koje bi se temeljilo na odredbama Zakona o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti”, kazao je Čičak.

Čičak je pojasnio kako je za obaveznu karantenu morala biti poštovana strogo propisana procedura, koja uključuje rješenje sanitarnog inspektora ili ministra zdravlja, a to se rješenje mora uručiti svakom pojedinačnom radniku na kojeg se odnosi karantena jer mu se ograničava kretanje. Toga u ovom slučaju nema, tvrdi Čičak, govoreći da se radi o jednostranoj odluci poslodavca kako bi zaštitio svoj biznis.

“Prvotno je 80 posto zaposlenika odbilo rad u sedmodnevnoj karanteni”

Nakon što su dvije spomenute radnice odbile raditi po novim pravilima, odvjetnik tvrdi da im je šef rekao – dođite na posao ili slijedi otkaz.

“Stvar je u tome da im je i dalje to bilo neprihvatljivo. Rekle su da daju otkaz i tražile da im se godišnji odmor uračuna u otkazni rok. No, poslodavac je inzistirao da se on odradi”, rekao je Čičak.

Spremačici su kazali da se javi glavnoj sestri radi testiranja te da će odmah potom biti raspoređena u cjelodnevnu smjenu kako bi pomogla kolegici, a još su joj kazali da će biti zadužena za nabavu i dostavu namirnica za korisnike:

“Vozač ste, posjedujete automobil te nam nećete kontaminirati domski auto koji mora biti na raspolaganju djelatnicima karantene te ćemo vašim takvim angažmanom omogućiti baš sve za zaštitu naših korisnika i djelatnika”, kazao joj je poslodavac.

Kuharica, koja inače boluje od epilepsije, završila je u KBC Rebro i otvorila bolovanje, a poslodavac ju je optužio da izbjegava svoje obaveze. Brigu o rođenoj baki o kojoj skrbi nazvao je radom u “fušu”. Obje zaposlenice su poslodavcu poslale izvanredni otkaz krivnjom poslodavca, a to znači da im se moraju isplatiti dospjele plaće te razmjerni dio godišnjeg odmora.

“Poslodavac sve relativizira. Prvotno je 80 posto zaposlenika odbilo rad u sedmodnevnoj karanteni, ali su uslijedili pritisci i ostalo je 30 posto zaposlenika koji i dalje ne žele pristati na te uvjete rada”, kazao je odvjetnik.

Ministarstvo: Nismo odgovorni za ovo

Ministarstvo socijalne politike smatra da nije nadležno za pitanje kršenja radnih prava u domovima za starije. Na upit Jutarnjeg lista jesu li domovima poslale kakve upute u vezi s radnim pravima pri uvođenju tjednih karantena, navode da je to odgovornost ravnatelja.

“HZJZ objavio je 16. travnja Upute za sprečavanje i suzbijanje epidemije u sustavu socijalne skrbi. Budući da se radi o uputi i da je za organizaciju rada ustanove odgovoran ravnatelj, očekujemo da su ravnatelji u dogovoru s osnivačima, epidemiološkom službom, radničkim vijećem i radnicima dogovarali način rada i poštovanje Uputa sukladno mogućnostima”, kazali su u Ministarstvu.

Ovom prilikom bi ukazali na to da Ministarstvo pere ruke od svojih preporuka i uputa, te da su imali priliku pojasniti sporne odredbe koje se kriju iza radne karantene. Oni su Upute na svojim stranicama objavili ranije, 11. travnja, a naš upit od 14. travnja u kojem smo ih, između ostaloga, pitali da dodatno pojasne imaju li domovi obvezu organizirati takav rad ili sve ostaje na preporuci – do danas nisu odgovorili.