Vlasnici obiteljskih tvrtki prosječno su 72-godišnjaci: Sve manje ih nasljeđuju djeca
Aktivni privatnici, vlasnici manjih i srednjih poduzeća u prosjeku imaju 72 godine. Obiteljske tvrtke sve manje nasljeđuju djeca, a jedna od najbitnijih odluka u poduzetništvu je prijenos poslovanja. Ukupno 65 posto vlasnika privatnih tvrtki su muškarci, a 35 čine žene, prosječne starosti 62 godine, prema istraživanju Business Transfer Barometar 2025. o prijenosu poslovanja u hrvatskim tvrtkama.
Otac i sin | Foto: Canva
Sve manje privatnika i obiteljske tvrtke nasljeđuju djeca, a aktivni privatnici u prosjeku imaju više od 70 godina. U Europskoj uniji oko 450.000 privatnih malih i srednjih poduzeća svake godine prolazi kroz prijenos poslovanja na djecu ili nove vlasnike, ali trećina njih taj proces ne provede na pravi način. Tako se ugrožava i 600.000 radnih mjesta. Postolarski obrt BB Shoes u Zagrebu postoji gotovo cijelo stoljeće, a nastavak poslovanja je upitan, o čemu nam je vlasnik Bruno Budiselić ispričao ovdje.
Vlasnici privatnih tvrtki u prosjeku su 72-godišnjaci
Konferencija Centra za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva (CEPOR) ‘Smjena generacija u hrvatskim tvrtkama: Tko preuzima kormilo?’ donijela je rezultate istraživanja Business Transfer Barometar 2025. o prijenosu poslovanja u hrvatskim tvrtkama. Zanimljivo je kako se dugo mislilo da prijenos vlasništva u malim i srednjim obiteljskim poduzećima može biti uspješan samo ako se vlasništvo prenosi s roditelja na djecu. Istraživanje pokazuje da se danas takve tvrtke prodaju drugim vlasnicima ili se zadržava vlasništvo te se angažiraju menadžeri za upravljanje.
Od 79 posto privatnih poduzeća koja su ostala aktivna u zadnjih deset godina u Hrvatskoj, njih 40 posto dobilo je potpuno nove vlasnike, dok se u 60 posto njih vlasnička struktura nije promijenila. Prosječna dob njihovih vlasnika sada iznosi 72 godine. Među ispitanicima, 65 posto su muškarci, a 35 posto čine žene, prosječne starosti 62 godine, piše novilist.hr. Obrtničke mirovine i dalje su ispod prosjeka, o čemu više čitajte ovdje.
Sve više prijenosa poslova na zaposlenike
Raste otvorenost i prema prijenosu poslovanja na zaposlenike, kako su istaknuli na konferenciji. Tako oni postaju skoro jednako važna opcija kao i obiteljski nasljednici. Odluka o prijenosu poslovanja najvažnija je i najsloženija odluka u karijeri poduzetnika, a Business Transfer Barometar 2025 pokazuje da i dalje gotovo polovina poduzetnika nema razrađen plan prijenosa, kako piše Novi list.
Ističe se i posebna uloga žena poduzetnica koje češće vode mikropoduzeća, nasljeđuju obiteljski posao i u procesu prijenosa oslanjaju se na stručnjake, dok su financijski manje osigurane u slučaju neplaniranog povlačenja.
Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.
