Štediše se o mirovinama iz trećeg stupa informiraju prekasno: 'Dovoljne su male uplate'

Na konferenciji 'Izazov promjene', koja se održava jučer i danas u Poreču u organizaciji UMFO-a i Zagrebačke burze, naglašena je važnost financijske pismenosti kad je u pitanju treći stup. Na panelu 'Treći stup i faza isplate: Strategije za održivu financijsku budućnost' govornici su se složili da se štediše prekasno informiraju o visini mirovine umjesto da o tome misle kad počnu s uplatama. Naglašeno je i kako će dugoročno treći stup postati potreba jer obvezna mirovinska štednja neće biti dovoljna. Inače, na otvaranju konferencije fokus je stavljen upravo na dugoročno ulaganje i treći stup, o čemu smo pisali ovdje.

'Potrebno je bar malo uplaćivati kroz dugo razdoblje'

- Nije bitno samo da se netko učlani, bitno je da kontinuirano uplaćuje, barem male iznose kroz dugo razdoblje, naglasila je glavna ravnateljica Uprave za mirovinski sustav Ministarstva rada i mirovinskog sustava, Melita Čičak te dodala da kod ljudi treba razviti svijest kako sami svojim doprinosom mogu pridonijeti sigurnosti u starosti i ne smiju se pouzdati samo na prvi i drugi stup.

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Navela je kako će treći stup i isplatna faza biti fokus Ministarstva rada, napomenuvši da 515.000 članova dobrovoljnih fondova nije dovoljno. Riječ je o drugoj fazi razvoja sustava kapitalizirane mirovinske štednje, na kojoj se dosad radilo na akumulaciji, odnosno stvaranju određene mirovinske osnove. Pritom, Čičak je naglasila kako svijest o mogućnosti štednje treba osvijestiti kako kod građana, tako i kod poslodavaca.

- Moramo raditi dalje na financijskoj pismenosti i naprosto svi zajedno se više angažirati, i društvo i regulator i zakonodavac i poslodavci, da dopremo do čovjeka na vrijeme jer danas svi pitaju pred mirovinu koji su im uvjeti, a to treba krenuti puno prije, zaključila je Čičak te napomenula kako i dalje postoji nepovjerenje u takve oblike štednje dok prevladava mentalitet ulaganja u nekretnine.

Automatsko uključivanje radnika povisilo bi sudjelovanje

Iz perspektive poslodavaca, glavni ekonomist Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) Hrvoje Stojić naglasio je poticaje kao jedan od čimbenika koji i poslodavcu i radniku pojačavaju privlačnost štednje u trećem stupu. Ipak, istaknuo je kako u tom pogledu Hrvatska, s poticajima od 15 posto, o čemu smo pisali ovdje, zaostaje za Europskom unijom (EU) gdje su poticaji oko 17 do 18 posto.

Osim toga, smatra da bi trebalo razmotriti mogućnost automatskog uključivanja radnika u treći stup, s mogućnošću izlaska. Naglasio je kako se radi o modelu koji je u Ujedinjenom kraljevstvu (UK) digao stopu uključenja u sustav za 85 posto, a u Poljskoj i Litvi 65 posto.

Poticaji i porezne olakšice treba povećati

- Treći stup će za 10 do 15 godina neminovno postati potreba Hrvatske jer je mirovinski sustav kakav postoji danas, obvezni prvi i drugi stup, praktički neodrživ, naveo je predsjednik Upravnog odbora Erste d.o.o. Petar Vlaić te naglasio da je do toga došlo i zbog dugovječnosti stanovništva, među ostalima.

Predviđa kako će za 10 godina imovina u trećem stupu biti bitno viša nego što je sada, ali za značajni rast vi se prosječne uplate morale povećati. Osim toga, naglašava da se trebaju povećati i državni poticaji i porezne olakšice za poslodavce koji radnicima uplaćuju u treći stup.

Istaknuo je kako su mirovine i plaće rasle za tri do četiri puta više od osnivanja mirovinskih fondova. To znači da danas poticaji i porezne olakšice imaju oko 20 posto vrijednosti u odnosu na početak stoga je potrebna revizija, zaključio je Vlaić.

Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.