A gdje su kazne? Na tisuće poslodavaca ne isplaćuju minimalne plaće i doprinose

Sve više radnika u Hrvatskoj dobiva minimalnu plaću. Posljedica je to i pojačanog zapošljavanja, posebice strane radne snage, ali i učestalog povećanja iznosa minimalne plaće. Procjenjuje se da za minimalnu plaću radi gotovo 100.000 radnika. Ove godine minimalna plaća povećana je na 1.050 eura bruto, što neto iznosi oko 799 eura u Zagrebu, odnosno ovisno o prirezu i stopi poreza na dohodak gradova i općina.

Osim što iznos minimalne plaće nije dovoljan za život, male su i uplate doprinosa za mirovinu pa će ovi radnici sasvim sigurno u starosti primati najnižu mirovinu koja u prosjeku iznosi oko 431 euro, a sudbina je skoro svakog trećeg umirovljenika, o čemu smo pisali ovdje. No, što kada poslodavci ne uplaćuju ni taj zajamčeni minimum, a samom time ni minimalne doprinose za mirovinu? 

Automatske detekcije i sankcija nema 

Mnogi poslodavci, naime, nisu 'znali' da se minimalna plaća povećala od siječnja, što je bio slučaj i prijašnjih godina, zbog čega su radnicima nastavili isplaćivati manje od zakonom zajamčenog minimuma. Takva praksa ne čudi, tim više jer znamo da i danas postoji rad na crno, kao i poslodavci koji radnicima ne uplaćuju doprinose, što otkriju najčešće kad predaju zahtjev za mirovinu. Ono što čudi je da država nema mehanizam kojim bi odmah detektirala da je poslodavac uplatio plaće i doprinose ispod zakonske granice, uz obavezne sankcije i retroaktivnu isplatu duga radnicima. 

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu