Potpisivanje kod javnog bilježnika | Foto: Pexels / Kampus Production
Radni staž za mirovinu obuhvaća mirovinski staž, staž osiguranja, pridodani staž i staž s povećanim trajanjem. Razlike pojašnjava HZMO.
Sigurno ste čuli za različite pojmove koji se vežu uz radni staž. Ipak, nije svaki staž isti pa tako postoje razlike između mirovinskog staža i staža osiguranja. Tu je još i pridodani staž i staž s povećanim trajanjem, odnosno beneficirani staž. Svaki staž važan je za izračun naše mirovine, a na razlike podsjeća Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO). Isplati li se raditi 40 godina za veću mirovinu, pisali smo ovdje.
Mirovinski staž
Mirovinski staž obuhvaća razdoblje provedeno u osiguranju, kao i razdoblje staža navršeno do 31. prosinca 2013. koje se prema dotadašnjim zakonskim propisima računalo kao staž osiguranja, staž osiguranja s povećanim trajanjem i posebni staž.
Staž osiguranja
Staž osiguranja je razdoblje koje je osiguranik nakon navršene 15. godine života proveo u obveznom ili produženom mirovinskom osiguranju. Osiguranicima koji su sami obveznici plaćanja doprinosa, staž osiguranja utvrđuje se na temelju plaćenih doprinosa. Kolike su mirovine umirovljenika koji su radili skoro pola stoljeća, pročitajte ovdje.
Pridodani staž je razdoblje koje se pridodaje pri određivanju invalidske i obiteljske mirovine ako osiguranik nije navršio 60 godina života.
Staž s povećanim trajanjem – beneficirani
Beneficirani staž odnosi se na određena radna mjesta i zanimanja na kojima se staž računa s povećanim trajanjem zbog osobito teških ili za zdravlje i radnu sposobnost štetnih uvjeta, kao i na određene kategorije osiguranika. Kako se računa beneficirani staž, pisali smo ovdje.
Poslodavac je dužan u rokovima propisanim Zakonom o mirovinskom osiguranju prijaviti HZMO-u početak, promjenu i prestanak rada osiguranika koji rade na radnim mjestima za koje se prema Zakonu računa staž osiguranja s povećanim trajanjem.
Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.