Špika o minimalcu: 'Niske plaće danas, male mirovine sutra. Što rade sindikati?'
Milivoj Špika u Studiju 4: Snimak zaslona HRT
BUZ-ov čelnik Špika prozvao je sindikate da se ne bore dovoljno protiv minimalne plaće i neoporezivih isplata. Sve to, kaže, vodi do malih mirovina.
Borba za prava umirovljenika ne počinje u trenutku odlaska u mirovinu, već kroz borbu za prava zaposlenika, upozorava Milivoj Špika ispred Bloka umirovljenika zajedno. Veća plaća tijekom radnog vijeka rezultira i većom osobnom mirovinom. Zbog toga borba za dostojanstvenu mirovinu započinje borbom za veća primanja.
Univerzalni minimalac nije u interesu radnika
- Vlada HDZ-a je posljednjih godina značajno povećala neoporezive isplate zaposlenicima, što im se očito svidjelo budući da nije bilo ozbiljnijih primjedbi, no začudo nekih ozbiljnijih primjedbi, a kamo li prosvjeda, nije bilo ni od radničkih sindikata. Problem predstavlja i činjenica da radnički sindikati već dulje vrijeme fokus svojih pregovora gotovo isključivo usmjeravaju na visinu minimalne plaće, zanemarujući upozorenja o štetnosti takvog modela. Ovakav pristup opravdano otvara pitanje zastupaju li sindikati uistinu interese radnika ili interese poslodavaca, ističe predsjednik BUZ-a.
Sindikati protiv neoporezivih davanja na plaću: 'Rezultat su niže mirovine'
Novosti
15:25 52 d 12.02.2026
Univerzalno pravo na istu minimalnu plaću, neovisno o razini kvalifikacija, nije u interesu radnika. S druge strane, takav model savršeno odgovara poslodavcima jer omogućava prijavu brojnih zaposlenika na minimalnu plaću. Posljedično, otvara se prostor za isplatu dijela primanja 'ispod stola', upozorava Špika, čime radnici dugoročno gube, jer manji doprinosi im u budućnosti znače i manje mirovine. Sindikati su, međutim, već više puta upozorili na minimalne plaće i neoporeziva davanja, o čemu smo pisali i ovdje.
Model koji generira buduće siromaštvo umirovljenika
- Bez obzira na to ima li radnik realnu mogućnost izbora između pune prijave ili kombinacije minimalne plaće i neprijavljenog dijela, ključnu odgovornost snosi zakonodavac. Postojeći zakonski okvir ne samo da omogućava takvu praksu, već je u određenoj mjeri i potiče. Jedno od mogućih rješenja je da se umjesto jedinstvene minimalne plaće uvede minimalna cijena sata rada po djelatnostima i zanimanjima. Takav model značajno bi suzio prostor za isplate ispod stola, povećao bi transparentnost sustava, i u konačnici rezultirao većim prihodima proračuna kroz poreze i doprinose, što dugoročno znači i više mirovine za same radnike, zaključuje čelnik BUZ-a, Milivoj Špika.
Postavlja se pitanje, kaže, zašto radnički sindikati ne usmjere svoje djelovanje prema zahtjevu za minimalnom cijenom sata rada i sustavnom povećanju plaća, umjesto održavanja modela koji reproducira niska primanja i buduće siromaštvo umirovljenika. Špika se referira na veliki sindikalni prosvjed 'Hrvatska zajedno za veće plaće i mirovine' koji će se održati 18. travnja, o čemu više ovdje.
- Zajednička borba radnika i umirovljenika za veće plaće i mirovine na razini slogana zvuči privlačno, ali bez konkretnih prijedloga i rješenja takve poruke ostaju na razini površne retorike, ili još gore, dobro osmišljene PR strategije. U interesu radnika i umirovljenika zasigurno nije održavanje sustava koji dugoročno generira siromaštvo kroz niske plaće 'danas' i nedostatne mirovine 'sutra', zaključuje BUZ-ov Milivoj Špika.
Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.
