Čitajte mirovina.hr bez oglasa ovog ljeta: Pretplatite se za samo 3,99 € mjesečno
Kupite pretplatu i čitajte sve članke bez oglasa uz posebnu ljetnu cijenu od 3,99€ mjesečno za prva tri mjeseca. Akcija traje do 31. kolovoza.
09:11 15 d 24.06.2026

Ilustracija | Pexels
Izmjene dvaju zakona, Zakona o dobrovoljnim mirovinskim fondovima i Zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima, našle su se danas u javnom savjetovanju. Promjene za građane nisu drastične, a tiču se prvenstveno načina dostavljanja informacija u skladu sa standardima EU-a. Ipak, za umirovljenike stiže jedna bitna promjena, a tiče se usklađivanja mirovina iz drugog stupa. Mirovine iz drugog stupa usklađuju se dvaput godišnje, ali samo prema inflaciji, a usklađivanje od srpnja iznosi 1,8 posto, o čemu smo pisali ovdje. Sada se nudi i mogućnost isplate mirovina koje se uopće neće usklađivati.
– U slučaju odabira isplate mirovine, omogućuje se korisnicima da prilikom sklapanja ugovora o mirovini s Društvom ugovore povećanja mirovine na drugačiji način i različitom dinamikom od propisanog usklađivanja dva puta godišnje prema stopi promjene indeksa potrošačkih cijena, bez ograničenja u pogledu promjena izbora mirovine, koja je moguća u svako doba i bez pristanka mirovinskog osiguravajućeg društva, izmjenom ugovora o mirovini, navodi Ministarstvo rada i mirovinskog sustava u predloženim zakonskim izmjenama.
Riječ je o takozvanim neindeksiranim mirovinama. Neindeksirane mirovine bit će fiksne u iznosu od početka do kraja isplate, odnosno neće ovisiti o inflaciji. Mirovinska osiguravajuća društva dobila su još prošle godine ‘zeleno svjetlo’ da ponude i mirovine koje se neće usklađivati. Iz Hanfe su tada za Mirovina.hr pojasnili koje su prednosti neindeksiranih mirovina te kako će građani u konačnici znati što im se dugoročno više isplati od te dvije opcije. Intencija je da neindeksirane mirovine u startu budu veće, a u slučaju viška imovine u mirovinskim osiguravajućim društvima, povećale bi se i isplate za mirovine iz drugog stupa, o čemu smo pisali ovdje.
Prije sklapanja ugovora o mirovini, Društvo mora korisniku ponuditi mogućnost isplate mirovine na način da se visina mirovine usklađuje prema stopi promjene indeksa potrošačkih cijena koji se utvrđuje prema podacima Državnog zavoda za statistiku, najmanje dva puta godišnje za prethodno polugodište. Društvo može korisniku mirovine, uz mogućnost isplate mirovine s usklađivanjem, ponuditi i mogućnost isplate mirovine bez usklađivanja.
Društvo ne smije mogućnost isplate mirovine bez usklađivanja nuditi bez istodobne ponude isplate mirovine s usklađivanjem, piše u prijedlogu novog Zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima. Mirovinu iz drugog stupa trenutno prima oko 24.500 umirovljenika, o čemu smo detaljno pisali ovdje.
– U okviru distribucije mirovina koje se ne usklađuju prema stopi promjene indeksa potrošačkih cijena, Društvo može pod istim uvjetima nuditi isplatu mirovina koje se ne usklađuju, ali se povećavaju na način i dinamikom koja se ugovara između Društva i korisnika mirovine ugovorom o mirovini, piše u predloženim izmjenama. Promjena izbora mirovina moguća je u svako doba bez pristanka Društva sklapanjem s Društvom izmjene ugovora o mirovini.
Društvo je dužno korisniku pružiti sve relevantne informacije koje su mu potrebne za razumijevanje razlika između načina usklađivanja mirovine te razlike između mirovina, kao i za donošenje informirane odluke o sklapanju ugovora o mirovini s Društvom, ovisno o tome kakvu opciju potencijalni korisnik mirovine odabere. To uključuje i jasan opis rizika inflacije i potencijalnih posljedica za korisnika mirovine, ako se ne provodi usklađivanje mirovine prema stopi promjene indeksa potrošačkih cijena u uvjetima visoke ili rastuće inflacije.
Korisnik mirovine može u roku od 90 dana od dana sklapanja ugovora o mirovini u kojem je prvi puta odabrao način usklađivanja mirovine, od Društva zatražiti promjenu odabranog načina usklađivanja mirovine, bez suglasnosti MOD-a. Za svaku naknadnu promjenu načina usklađivanja mirovine koju je korisnik izabrao, potrebna je suglasnost Društva, a Društvo je dužno propisati pravila za davanje suglasnosti.
Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.
Čitajte mirovina.hr bez oglasa ovog ljeta: Pretplatite se za samo 3,99 € mjesečno
Kupite pretplatu i čitajte sve članke bez oglasa uz posebnu ljetnu cijenu od 3,99€ mjesečno za prva tri mjeseca. Akcija traje do 31. kolovoza.
09:11 15 d 24.06.2026
Prinosi za treći stup u prvom polugodištu: Najlošiji fond pada prema nuli
Prinosi otvorenih dobrovoljnih mirovinskih fondova iznosili su od 0,43 do 10,87 posto u prvoj polovici godine. Rezultati su slični prošlogodišnjima.
12:51 34.433333333333 min 09.07.2026
Ulaganja mirovinskih fondova u državne obveznice: Iznosi prelaze milijarde eura
Državne obveznice vrijedne 1,25 milijardi eura garantiraju kamate od tri posto do 2031. Provjerili smo ulaganja mirovinskih fondova u te obveznice.
16:54 20 h 08.07.2026
Imamo treći najveći rast mirovina u zadnjih 12 godina: Evo koliko su dobili umirovljenici
Mirovine nisu rasle samo usklađivanjima, već i zakonskim izmjenama. Umirovljenici su 2026. dobili treći najveći rast od 2014. godine.
12:58 1 d 08.07.2026
Prinosi za mirovinsku štednju iz drugog stupa: Jedno društvo je pobjednik polugodišta
Ovogodišnji prinosi nadmašuju prošlogodišnje u dvije kategorije. Jedno društvo vodi fondove koji su bili najuspješniji, a drugo one najmanje uspješne.
16:34 1 d 07.07.2026
Isplati li se raditi 40 godina? Mirovine za toliki staž većinom manje od 1.000 eura
Vlada poziva na dulji rad, ističući da su mirovine male zbog premalo staža. Provjerili smo koliko imaju umirovljenici koji su radili 40 i više godina.
14:58 1 d 07.07.2026
Zakašnjela isplata nema opravdanja: Zašto Vlada ne koristi projekcije usklađivanja
Dva do tri mjeseca umirovljenici moraju čekati isplati usklađivanja mirovina. Iz BUZ-a poručuju da za takvu praksu nema opravdanja.
13:00 2 d 07.07.2026
Mirovinska štednja koju tvrtke uplaćuju radnicima: Lipanjski prinosi stagniraju
Prinosi mirovinske štednje koju poslodavci uplaćuju radnicima u lipnju su stagnirali. Najniže prinose dobili su zaposlenici najmanje uspješnog fonda.
16:34 2 d 06.07.2026