Čitajte mirovina.hr bez oglasa ovog ljeta: Pretplatite se za samo 3,99 € mjesečno
Kupite pretplatu i čitajte sve članke bez oglasa uz posebnu ljetnu cijenu od 3,99€ mjesečno za prva tri mjeseca. Akcija traje do 31. kolovoza.
09:11 1 d 24.06.2026

Ilustracija | Pexels
Izmjene dvaju zakona, Zakona o dobrovoljnim mirovinskim fondovima i Zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima, našle su se danas u javnom savjetovanju. Promjene za građane nisu drastične, a tiču se prvenstveno načina dostavljanja informacija u skladu sa standardima EU-a. Ipak, za umirovljenike stiže jedna bitna promjena, a tiče se usklađivanja mirovina iz drugog stupa. Mirovine iz drugog stupa usklađuju se dvaput godišnje, ali samo prema inflaciji, a usklađivanje od srpnja iznosi 1,8 posto, o čemu smo pisali ovdje. Sada se nudi i mogućnost isplate mirovina koje se uopće neće usklađivati.
– U slučaju odabira isplate mirovine, omogućuje se korisnicima da prilikom sklapanja ugovora o mirovini s Društvom ugovore povećanja mirovine na drugačiji način i različitom dinamikom od propisanog usklađivanja dva puta godišnje prema stopi promjene indeksa potrošačkih cijena, bez ograničenja u pogledu promjena izbora mirovine, koja je moguća u svako doba i bez pristanka mirovinskog osiguravajućeg društva, izmjenom ugovora o mirovini, navodi Ministarstvo rada i mirovinskog sustava u predloženim zakonskim izmjenama.
Riječ je o takozvanim neindeksiranim mirovinama. Neindeksirane mirovine bit će fiksne u iznosu od početka do kraja isplate, odnosno neće ovisiti o inflaciji. Mirovinska osiguravajuća društva dobila su još prošle godine ‘zeleno svjetlo’ da ponude i mirovine koje se neće usklađivati. Iz Hanfe su tada za Mirovina.hr pojasnili koje su prednosti neindeksiranih mirovina te kako će građani u konačnici znati što im se dugoročno više isplati od te dvije opcije. Intencija je da neindeksirane mirovine u startu budu veće, a u slučaju viška imovine u mirovinskim osiguravajućim društvima, povećale bi se i isplate za mirovine iz drugog stupa, o čemu smo pisali ovdje.
Prije sklapanja ugovora o mirovini, Društvo mora korisniku ponuditi mogućnost isplate mirovine na način da se visina mirovine usklađuje prema stopi promjene indeksa potrošačkih cijena koji se utvrđuje prema podacima Državnog zavoda za statistiku, najmanje dva puta godišnje za prethodno polugodište. Društvo može korisniku mirovine, uz mogućnost isplate mirovine s usklađivanjem, ponuditi i mogućnost isplate mirovine bez usklađivanja.
Društvo ne smije mogućnost isplate mirovine bez usklađivanja nuditi bez istodobne ponude isplate mirovine s usklađivanjem, piše u prijedlogu novog Zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima. Mirovinu iz drugog stupa trenutno prima oko 24.500 umirovljenika, o čemu smo detaljno pisali ovdje.
– U okviru distribucije mirovina koje se ne usklađuju prema stopi promjene indeksa potrošačkih cijena, Društvo može pod istim uvjetima nuditi isplatu mirovina koje se ne usklađuju, ali se povećavaju na način i dinamikom koja se ugovara između Društva i korisnika mirovine ugovorom o mirovini, piše u predloženim izmjenama. Promjena izbora mirovina moguća je u svako doba bez pristanka Društva sklapanjem s Društvom izmjene ugovora o mirovini.
Društvo je dužno korisniku pružiti sve relevantne informacije koje su mu potrebne za razumijevanje razlika između načina usklađivanja mirovine te razlike između mirovina, kao i za donošenje informirane odluke o sklapanju ugovora o mirovini s Društvom, ovisno o tome kakvu opciju potencijalni korisnik mirovine odabere. To uključuje i jasan opis rizika inflacije i potencijalnih posljedica za korisnika mirovine, ako se ne provodi usklađivanje mirovine prema stopi promjene indeksa potrošačkih cijena u uvjetima visoke ili rastuće inflacije.
Korisnik mirovine može u roku od 90 dana od dana sklapanja ugovora o mirovini u kojem je prvi puta odabrao način usklađivanja mirovine, od Društva zatražiti promjenu odabranog načina usklađivanja mirovine, bez suglasnosti MOD-a. Za svaku naknadnu promjenu načina usklađivanja mirovine koju je korisnik izabrao, potrebna je suglasnost Društva, a Društvo je dužno propisati pravila za davanje suglasnosti.
Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.
Čitajte mirovina.hr bez oglasa ovog ljeta: Pretplatite se za samo 3,99 € mjesečno
Kupite pretplatu i čitajte sve članke bez oglasa uz posebnu ljetnu cijenu od 3,99€ mjesečno za prva tri mjeseca. Akcija traje do 31. kolovoza.
09:11 1 d 24.06.2026
Preko 600.000 ljudi ulažu za drugi stup u isti fond: Čine skoro četvrtinu svih štediša
U rastu je broj članova koji za mirovinu iz drugog stupa ulažu u fondove kategorije A. Broj članova u kategorijama B i C je u minusu tijekom svibnja.
17:05 3 h 25.06.2026
Mirovine pirotehničara: Oko 450 eura veće nego prije tri godine
Mirovine pirotehničara iznose oko 1.100 eura. U odnosu na prije tri godine veće su za 451 euro. Narastao je i broj korisnika, sada ih je oko 100 više.
12:45 7 h 25.06.2026
Razlika između bruto i neto mirovine iz drugog stupa: Možete besplatno dobiti neto izračun
Mirovinska društva u izračunima i ugovorima prikazuju bruto mirovinu iz drugog stupa. Na zahtjev korisnika, besplatno rade izračun u neto iznosu.
14:44 1 d 24.06.2026
Želite birati tko upravlja vašom štednjom za drugi stup: Evo koliko će vas to koštati
Korisnik s 10.000 eura na mirovinskom računu mogao bi platiti od 20 do 80 eura izlazne naknade. Postoji iznimka kad može proći besplatno.
16:40 2 d 23.06.2026
Braniteljske mirovine: Neki dobivaju čak 640 eura više nego prije pet godina
Braniteljskih mirovina je čak 22.294 više nego prije pet godina. Dijele se u dvije kategorije, a mirovinu prema ZOHBDR-u dobiva 72.454 branitelja.
15:03 2 d 23.06.2026
Partizanskih mirovina triput više nego domobranskih: Provjerili smo iznose
Mirovina partizana i domobrana ima još uvijek, a partizanskih je 1.700 više. U obje kategorije najviše je obiteljskih.
10:13 3 d 22.06.2026
Europska mirovina: Prinosi između 3,7 do 5,6 posto kaskaju za travnjem
Najveće svibanjske prinose donijelo je ulaganje doprinosa u dionice. Ulaganje u obveznice utjecalo je na smanjenje prinosa.
09:54 4 d 21.06.2026