Umirovljeni radnici čine najveći dio umirovljeničke populacije u Hrvatskoj. Stoga ne čudi da se prosječni iznosi njihovih mirovina malo razlikuju u odnosu na prosjeke opće populacije. Ipak, istražili smo za koliko su im porasle mirovine u...
Sve više umirovljenika radi, a država je izmjenama nekolicine zakona to dodatno omogućila. Poslodavci, s druge strane, sve više traže starije radnike, a o tome su provedena prva istraživanja. U našoj anketi više od 81,1 posto čitatelja se ne...
Predstavnik Saveza njemačke metaloprerađivačke i elektro industrije Stefan Wolf, zahtjeva podizanje granice za odlazak u mirovinu na 70 godina. Riječ je o poprilično kontroverznom zahtjevu, o kojem njemački mediji ne prestaju pisati. Stefan...
Nijemci Zakonom o dokazima žele stati na kraj s muljanjima u radnim ugovorima. Radnici će, između ostalog, morati biti obaviješteni i o mirovinskim programima koja im se nude u poduzeću. Nijemci su odlučili stati na kraj muljanjima s radnim...
Manjak radna snage u Njemačkoj sve je vidljiviji i predstavlja ozbiljan problem za tamošnje poslodavce. Dolazak radnika iz inozemstva više ne funkcionira kako se prvobitno zamišljalo, pa tako nedostaje kuhara, konobara, mašinovođa, ali i...
Sve više građana pri odlasku u mirovinu povlači i obaveznu mirovinsku štednju iz drugog stupa. Osiguranici su sve stariji pa sve više radnika i umire prije odlaska u mirovinu. Sredstva koja su uplaćivali desetljećima ostala su, dakle,...
Trend koji u razvijenijim zapadnim zemljama postoji već desetljećima, kod nas tek sada kreće ozbiljnijom uzlaznom putanjom. Naime, sve više građana starijih od 65 godina nastavlja raditi. Iz godine u godinu brojke rastu, čemu doprinosi i rad na...
Dok je rad u razvijenijim zapadnim zemljama među umirovljenicima stvar prestiža, doprinosa društvu iskustvom i znanjem te pitanje socijalizacije, u Hrvatskoj osobe u mirovini velikom većinom rade jer im nedostaje novca, što ih onda stavlja u...
Dok su umirovljenici sve traženija radna snaga, postoji i skupina onih koji su “premladi za mirovinu, a prestari za rad”. Stariji radnici jako teško pronalaze poslove jer im poslodavci jednostavno ne žele dati povjerenje, za što su...
