Hrvatska nazaduje u rodnoj ravnopravnosti: Velike razlike i u mirovinama muškaraca i žena

Hrvatska je po indeksu rodne ravnopravnosti na 21. mjestu među 27 zemalja EU-a. Situacija je posebno zabrinjavajuća u zdravstvu i na pozicijama moći, gdje su žene i dalje znatno slabije zastupljene. Velike razlike vide se i po mirovinama, pa tako muškarci imaju u prosjeku 100 eura veće mirovine od žena. Indeks otkriva i duboko ukorijenjene rodne stereotipe.

Indeks rodne ravnopravnosti za Hrvatsku u 2025. iznosi 57.1 bod od mogućih 100, što ju svrstava na 21. mjesto od 27 država članica. Iza Hrvatske su Grčka, Cipar, Rumunjska, Češka, Mađarska i Latvija, a ispred sve ostale zemlje EU. Svaka četvrta žena starija je od 65 godina, dok je u toj životnoj dobi tek svaki peti muškarac, više o tome pisali smo ovdje.

Poražavajući podaci u području zdravstva

Indeks ravnopravnosti objavljuje Europski institut za rodnu ravnopravnost te obrađuje područja poput zdravstva, zastupljenosti na pozicijama moći, obrazovanja, rodnog jaza u plaćama te skrbi o kućanstvu. Rezultat koji Hrvatska ostvaruje kontinuirano je ispodprosječan. Od 2015. godine do danas, indeks rodne ravnopravnosti u Hrvatskoj porastao je za 3,0 boda, a od 2020. zabilježen je porast od samo 0,4 boda.

– Značajan korak unatrag zabilježen je u području zdravstva što je alarmantan podatak, ali nažalost ne i iznenađujuć, ako uzmemo u obzir na kakve sve prepreke žene u Hrvatskoj nailaze kada je u pitanju pristup zdravstvenim uslugama poput prekida trudnoće, a i s kakvim se ginekološkim i opstreticijskim nasiljem suočavaju. Također, u Hrvatskoj dvije od pet žena vjeruju da su lošije tretirane od muškaraca od strane medicinskog osoblja. To su podaci koji vrište da se nešto mora promijeniti, izjavio je Marko Vešligaj, potpredsjednik Odbora za rodnu ravnopravnost Europskog parlamenta.

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Mirovina žena za 100 eura manja

Razlike između muškaraca i žena vrlo su očite kada gledamo mirovine. Ako gledamo bez međunarodnih ugovora, prosječna mirovina iznosi 636 eura, prema zadnjim podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. No ako gledamo po spolu, za 391.784 muškaraca prosječna mirovina iznosi 694 eura, a za 549.761 žena prosječna mirovina je 595 eura. Prema tome radi se o razlici od 100 eura.

Žene u Hrvatskoj čine svega 16 posto ministara, što je pad od šest postotnih bodova u odnosu na 2023 godinu. U Saboru imaju 34 posto zastupničkih mjesta, dok zastupljenost žena u regionalnim skupštinama ostaje ista od 2023., na 30 posto. Udio žena među članovima uprava najvećih poduzeća pao je na 27 posto, dok su žene slabo zastupljene i u sportskim organizacijama gdje čine samo 9 posto članova uprava u najpopularnijim olimpijskim sportskim organizacijama, što je jedan od najnižih udjela u EU.

Treba li muškarac kontrolirati financije supruge?

Povećao se rodni jaz u plaćama, žene u parovima zarađuju u prosjeku 84 posto zarade svog partnera, dok muškarci zarađuju 32 posto više od partnerice. Zadnjih deset godina pao je udio ženske zarade u parovima, a jaz se povećao i zbog rasta muškog udjela zarade. S druge strane, žene su obrazovanije. U Hrvatskoj je 52 posto žena u dobi od 30 do 34 godine završilo visoko obrazovanje, u usporedbi s 30 posto muškaraca iste dobi. Žene imaju 7,4 posto manju plaću od muškaraca, a novi Zakon o radu bi to mogao promijeniti, više o tome pisali smo ovdje.

Također, indeks rodne ravnopravnosti nam otkriva i stereotipe u Hrvatskoj. Tako polovica muškaraca i više od četvrtine žena smatra prihvatljivim da muškarac ima financijsku kontrolu nad svojom suprugom. Mlađe žene sklonije su se složiti s ovom idejom nego starije žene. Zatim, više od polovice žena i muškaraca smatra da su muškarci prirodno manje sposobni od žena voditi kućanstvo.

Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.