Domovi za starije imaju ozbiljan nedostatak njegovatelja: Evo što poručuje Ministarstvo
Nedostatak njegovatelja u domovima za starije je sve veći problem, a iz Ministarstva rada poručuju da je u tijeku dubinska procjena stanja radne snage kako bi se utvrdile stvarne potrebe sustava. Dio mjera za jačanje kadra već je uveden, poput povećanja koeficijenata, a radi se na planu razvoja radne snage do 2030. godine. Da je situacija ozbiljna potvrđuju i domovi poput onih u Varaždinu i Puli, koji zbog nedostatka njegovatelja teško održavaju kapacitete i razinu skrbi.
Njegovateljice u domu za starije | Foto: Pexels
Sve više domova za starije suočava se s nedostatkom radne snage, a pogotovo njegovatelja i medicinskih sestara. Na nedostatak njegovatelja nedavno je upozorio ravnatelj Doma za starije i nemoćne Varaždin, a ozbiljnih problema s nedostatkom njegovatelja i medicinskih sestara ima i Dom za starije u Puli, o čemu smo pisali ovdje.
Zašto je teško pronaći njegovatelje?
U tijeku je provedba dubinske procjene stanja radne snage u dugotrajnoj skrbi u sektorima zdravstva i socijalne skrbi te utvrđivanje procjene potreba za radnom snagom, rekli su za Mirovina.hr iz Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike. Dodaju da je u planu i aktivnost izrade plana razvoja radne snage u dugotrajnoj skrbi na temelju provedene analize i mapiranja, ali nemaju točne brojke o tome koliko njegovatelja nedostaje. Procjena stanja radne snage i planovi aktivnosti dio su Operativnog plana razvoja integrirane dugotrajne skrbi u RH za razdoblje do 2030. godine, koji je donesen u svibnju ove godine. Hrvatska udruga poslodavaca nedavno je na konferenciji ‘Tko će skrbiti za naše starije?’ navela da u sektoru dugotrajne skrbi nedostaje oko 2.000 njegovatelja.
– U sektoru dugotrajne skrbi, osobito u sektorima zdravstvene i socijalne skrbi prepoznaje se nekoliko ključnih izazova u pronalaženju kandidata za posao njegovatelja, kako u Hrvatskoj, tako i u mnogim drugim državama Europske unije. Ti izazovi se odnose, između ostalog, i na zahtjevnu prirodu posla, demografske trendove te konkurenciju na tržištu rada, osobito u županijama s povećanim odljevom radne snage, poručuju iz Ministarstva.
Što Ministarstvo radi da privuče njegovatelje?
Također, iz Ministarstva poručuju da planiraju niza mjera Operativnog plana dugotrajne skrbi u području razvoja ljudskih potencijala. Neke od mjera su povećanje ponude radnika dugotrajne skrbi na tržištu rada putem mjera aktivnog uključivanja na tržište rada, poboljšanje uvjeta rada i motivacije za radnike u dugotrajnoj skrbi te unaprjeđenje kompetencija radnika zaposlenih kod pružatelja usluga dugotrajne skrbi u sustavu zdravstva i socijalne skrbi. Kako bi privukli više njegovatelja povećani su koeficijenti za to radno mjesto.
– Novom Uredbom o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama povećan je koeficijent radnog mjesta njegovatelj. Također, aktivno se provode programi vaučera za obrazovanje. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje od 1. prosinca 2025. tijekom razdoblja 2024. – 2025. dodijeljeno je ukupno 1.528 vaučera za program njegovatelja. Do sada su 862 osobe uspješno završile program, 541 osoba trenutačno pohađa program, dok 125 osoba čeka početak programa, navode iz Ministarstva.
U nekim domovima veliki nedostaci, u drugima nema problema
Ravnatelj Doma za starije i nemoćne osobe Varaždin, Alen Runac, nedavno je upozorio da trenutačni broj njegovatelja ne zadovoljava potrebe korisnika, osobito zbog sve zahtjevnijeg zdravstvenog stanja onih koji dolaze u dom. Poručuje da je nužno povećati broj njegovatelja te pojednostaviti i proširiti programe osposobljavanja, kako bi se dugoročno osigurala kvalitetna skrb i stabilan sustav podrške starijim osobama.
Dom za starije osobe Alfredo Štiglić u Puli zbog nedostatka njegovatelja i medicinskih sestara ne može raditi u svojem punom kapacitetu. Ironično je što se posljednje tri godine provode rekonstrukcije objekata Doma upravo kako bi se mogli povećati kapaciteti. Čak ni brojne mjere poput subvencija za troškove stanovanja, kupnje prve nekretnine, bonus dobrodošlice i brojne druge dobrobiti ne privlače nove radnike. Više o tome pisali smo ovdje.
S druge strane, Dom za starije osobe Dubrovnik nema takvih problema. Kada su sredinom rujna objavili natječaj za sedam radnih mjesta, odazvalo se devet ljudi. Dubrovački dom za starije ima dvije zgrade, jednu sa 104 korisnika i 14 njegovatelja u Dubrovniku i drugu s 40 korisnika i 10 njegovatelja u Mokošici. Osim toga, na terenu je još pet gerontodomaćica/njegovatelja koji rade u Odjelu pomoći i njege starijim osobama u kući.
Tko će raditi u 18 centara za starije?
Osim njegovatelja, Hrvatskoj općenito nedostaje domova za umirovljenike. Zbog toga se diljem države gradi 18 centara za starije osobe koji će imati ukupni smještajni kapacitet za 1.849 korisnika, a od toga 256 za oboljele od Alzheimerove demencije i drugih demencija. No, iz Ministarstva nam nisu odogovorili koliko će za te centre trebati zaposliti njegovatelja i medicinskih sestara. Sve veći naglasak stavlja se na izvaninstitucijske usluge te će za to ti centri imati kapacitet za oko 4.500 korisnika. Iz Ministarstva su nam rekli da se očekuje da će do polovice 2026. godine svi centri biti gotovi kao što je i bio plan. Pitali smo ih kako planiraju zaposliti stručan kadar kad ih već sada toliko nedostaje.
– Osnivači su gradovi/općine ili županije te će zapošljavanje stručnih i drugih radnika biti u njihovoj nadležnosti. Potreban broj stručnih i drugih radnika u pojedinom centru za starije ovisi o planiranim kapacitetima socijalnih usluga u tom centru za starije. Dodatno, putem programa Zaželi, koji je jedan od najznačajnijih projekata ove Vlade, u posljednjoj trogodišnjoj fazi, zaposleno je 9.600 osoba, a koje brinu za oko 60.000 starijih i nemoćnih i osoba s invaliditetom. Kroz nove centre za starije, osigurat će se stalna pomoć u kući za korisnike, odgovorili su nam iz Ministarstva.
Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.
