Kasniji odlazak u mirovinu u Njemačkoj mogao bi se isplatiti: Uvodi se dodatak na odgodu
Kako bi odgovorili na sve izraženiji problem nedostatka kvalificiranih radnika, Njemačka uvodi takozvani bonus za one koji odluče nastaviti raditi nakon što su navršili zakonsku dob za odlazak u mirovinu. Pravo na taj bonus imat će osiguranici koji su ostvarili najmanje pet godina mirovinskog staža i koji će raditi još najmanje godinu dana nakon što su stekli uvjete za starosnu mirovinu. Njemački mediji pišu da bi takav dodat trebao u potpunosti biti oslobođen prostora.
Ilustracija | Pexels
Radnicima u Njemačkoj koji od ove godine pa nadalje odluče odgoditi mirovinu, to bi se moglo isplatiti. Naime, Savezna vlada uvodi takozvani bonus za odgodu mirovine, kao poticaj za one koji odluče nastaviti raditi i nakon navršene zakonske dobi za umirovljenje. Cilj ove mjere je potaknuti dulji ostanak u svijetu rada te tako odgovoriti na sve izraženiji problem nedostatka kvalificiranih radnika, prenosi Fenix magazin. Usklađivanje mirovina u Njemačkoj od 1. srpnja iznosi 3,74 posto, više o tome pisali smo ovdje.
Tko ima pravo na bonus za odgodu mirovine?
Pravo na ovu jednokratnu isplatu imat će svi osiguranici koji su ostvarili najmanje pet godina mirovinskog staža i odluče raditi još najmanje godinu dana nakon što steknu uvjete za starosnu mirovinu. Taj dodatak će se sastojati od iznosa koji bi korisnik dobio da je otišao u mirovinu, uz dodatak ušteđenih doprinosa za zdravstveno osiguranje, a isplata će biti potpuno oslobođena poreza. Iznos se može akumulirati kroz maksimalno tri godine, a isplata će početi 2028. godine. Ipak, kako bi se ostvarilo pravo na ovu nagradu, radnici već od 2025. mogu početi s odgodom mirovine. Sustav je zamišljen kao jednostavan i financijski isplativ onima koji žele i mogu ostati aktivni na tržištu rada i nakon stjecanja uvjeta za mirovinu.
Visina premije ovisi o više čimbenika, uključujući iznos mirovinskog gubitka i dužinu dodatnog zaposlenja. Pa bi tako za prosječna primanja premija mogla iznositi nekoliko desetaka tisuća eura. Bonus za odgodu mirovine može iznositi u prosjeku 22.000 eura godišnje. Visina isplate u svakom pojedinom slučaju ovisi o primanjima i očekivanoj mirovini. Takav sustav nagrađivanja za odgodu odlaska u mirovinu postoji u Hrvatskoj i kolokvijalno se naziva bonifikacija. Ovakav sustav poticaja može rezultirati čak 27 posto većom mirovinom. Ta će stopa u budućnosti moći biti i veća, jer se mirovinskom reformom od 1. srpnja mijenjaju uvjeti za bonifikaciju, više o tome pisali smo ovdje.
Bonifikacija u Hrvatskoj donosi 0,45 posto veću mirovinu za svaki mjesec kasnijeg odlaska u starosnu mirovinu. To znači da ako je, primjerice, muškarac radio do 70. godine, njegova će se mirovina za pet godina dodatnog rada povećati za 27 posto. Ako je radio do 66. godine, mirovina će mu samo na toj osnovi biti 5,4 posto veća. Isto pravilo vrijedi i za žene, koje ove godine mogu u starosnu mirovinu sa 63 godine i devet mjeseci, a od iduće sa 64 godine. Ako nastave raditi do 65. godine, bit će nagrađene za dodatne mjesece rada. Ipak, postoji jedan uvjet za dobivanje bonifikacije, a to je najmanje 35 godina staža.
Prednosti i kritike ovakvog bonusa
Očito, ovakav bonus nudi financijski dodatak mirovini i povećanje prihoda u starosti. Zaposlenici imaju fleksibilnost te mogu sami odlučiti koliko dugo će nastaviti raditi i tako utječu na visinu bonusa. Kako pišu njemački mediji, ovakva premija bi trebala biti potpuno oslobođena poreza. Međutim, uz nabrojene prednosti, neki stručnjaci navode i kritike ovakvog sustav, pa tako postoji strah da bi takva premija mogla oštetiti mirovinske fondove i biti na teret mlađim generacijama. Njemačka Vlada je najavila i hitnu mirovinsku reformu, više o tome pisali smo ovdje.
Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.
