Radnici stariji od 65 godina: Broj zaposlenih u ovoj dobi ima najveću stopu rasta

Umjesto da uživaju u zasluženoj mirovini, više od 40.000 osoba starijih od 65 godina u Hrvatskoj i dalje radi. Nastavak rada nakon 65. godine donosi nove mogućnost, među kojima je i bonifikacija, odnosno uvećanje mirovine, o čemu čitajte ovdje. Stopa rasta među zaposlenima u posljednjih pet godina upravo je najveća u ovoj dobnoj skupini koja je zrela za mirovinu. Hrvatska je u svibnju 2026. imala 1.780.476 zaposlenika, o čemu smo pisali ovdje. 

Duplo više radnika starijih od 65 u pet godina

Hrvatska je tako lani imala 40.000 radnika starijih od 65 godina. Skok je to za 17,39 posto u odnosu na 2024. godinu, kada ih je bilo gotovo 6.000 manje. Preklani smo tako imali oko 34.000 zaposlenih u dobi iznad 65 godina, što je pak za skoro 20 posto više nego u 2023. godini, kada ih je bilo oko 28.400. U odnosu na 2022. opet govorimo o jednakom skoku od oko 20 posto, jer ih je te godine radilo oko 23.700. I tada je stopa zaposlenih u ovoj dobnoj skupini rasla za skoro 20 posto u odnosu na 2021. kada smo imali manje od 20.000 zaposlenika u dobni iznad 65 godina, dakle upola manje nego danas. Godine 2020. ih je bilo tek nešto više od 17.000 nakon čega je uslijedio rast od 15 posto, pokazuju statistički podaci Zavoda za mirovinsko osiguranje. 

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Sve više umirovljenika radi, a trenutačno ih je na pola radnog vremena zaposleno više od 38.400, o čemu detaljnije doznajte ovdje. Ukupna brojka zaposlenih među umirovljenicima penje se na preko 40.000 ako dodamo i umirovljenike starije od 65 koji rade puno radno vrijeme, uz isplatu pola mirovine, o čemu smo pisali ovdje. Međutim, pogrešno bi bilo zaključiti da su svi zaposlenici stariji od 65 godina ujedno i ovi koji rade uz mirovinu, naprosto zato što su mnogi među njima mlađi. Ipak, dio umirovljenika čini i statistiku radnika starijih od 65 godina, dok se ostatak odnosi na ljude koji su nastavili raditi bez odlaska u mirovinu. 

Više od 115.000 radnika između 60 i 64 godine

Koliko je stopa rasta od 20 posto na godišnjoj razini značajna, najbolje govori podatak da je u posljednjih pet godina u nekim dobnim skupinama ona bila u padu. Tako se lani dogodio pad stope zaposlenih za 2,76 posto u najmlađoj dobnoj skupini radnika između 15 i 19 godina. U 2022. pad od 0,24 posto je zabilježen među populacijom radnika od 20 do 24 godine, a 2021. u dvije dobne skupine; od 35 do 39 i 50 do 54 godine, uz zanemarive postotne minuse. 

Stopa rasta zaposlenih zabilježena je i u dobi od 60 do 64 godine, a koja također nudi mogućnost mirovine, bilo ranije mirovine za žene, one prijevremene ili pak starosne za dugogodišnjeg osiguranika. Na tržištu rada lani je bilo više od 115.000 pripadnika ove dobne skupine, uz godišnju stopu rasta od 5,7 posto ili oko 6.200 zaposlenih više. Jednaka stopa rasta zabilježena je i 2024. u odnosu na 2023. kada smo imali oko 103.000 osiguranika od 60 do 64 godine sa stopom rasta od 6,7 posto jer ih je u 2022. bilo oko 96.400, što je pak 6,75 posto više nego 2021. godine. Prije pet godina bilo je oko 90.300 radnika pred mirovinom, odnosno 7,3 posto više nego 2020. godina. 

Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.