Umirovljeni Nijemci vole raditi? Najstariji radnik na baušeli ima 72 godine!

Dok Hrvatska ima tek nešto više od 18 tisuća umirovljenika u radnom odnosu do polovine radnog vremena, zaposlenje u mirovini u drugim je zemljama već odavno zaživjelo. Tako je u Njemačkoj sve više onih koji rade, a trend povećanja postoji i kod nas. Razlika je u postotku zaposlenih, ali i razlozima rada.

Svega 1,5 posto umirovljenika u Hrvatskoj koristi mogućnost rada uz mirovinu do polovine radog vremena, a trend je u porastu. Ipak, druge zemlje nude bolje mogućnost, poput Njemačke gdje se bez obzira na umirovljenički status raditi može i na puno radno vrijeme. Tako je u lipnju lani radilo milijun i 300 tisuća njemačkih umirovljenika. Onih koji rade puno radno vrijeme je oko 300.000, što je porast od 30 posto u usporedbi sa 2017. godinom.

Donose iskustvo i stvaraju staloženiju atmosferu

Nedostatak radnika jedan je od glavnih razloga, a nedostaje ih oko 400.000. Stariji odlaze u mirovinu, a mladih radnika nedostaje. No, stariji su i na cijeni.

“Naši seniori ne prenose samo svoje višegodišnje iskustvo, nego i stvaraju određenu atmosferu staloženosti u tvrtki” – kaže Arno Barthelmes koji vodi obiteljsku tvrtku u Zella-Mehlisu u Tirinškoj, piše Deutsche Welle.

Njegova tvrtka zapošljava starije, kao i JENATEC Industrijska montaža. Od 450 radnika, njih 50 su umirovljenici, a tvrtke za koje posreduju radnike sve više traže upravo stariji kadar. Direktor Peter Schmidt otkriva da su najstarijem radniku na gradilištu čak 72 godine.

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Tvrtke ciljano žele zaposliti sve više umirovljenika

“Tvrtke su 2015. htjele još najviše četvrtinu ljudi na radnom mjestu i nakon njihovog odlaska u mirovinu, tri godine kasnije je to naraslo na 58 posto. Drugim riječima, šest od deset ljudi koji odlaze u mirovinu bi poduzeća radije zadržala na poslu” – naglašava Oliver Stetts.

Novac pritom nije jedini motiv, kao ni siromaštvo u starosti. No, mnogima je to način da zadrže životni standard kakav su imali prije mirovine. Većina voli posao koji su radili cijeli život i sa zadovoljstvom se vraćaju u svoje radne obaveze i kolektive. Zadovoljni su i žele ostati aktivni.

“Počeo sam voziti taksi i zato jer nakon bolesti nisam htio sjediti sam kod kuće. Nemam rodbine i imam samo jednu mačku i jednostavno mi je bilo do smrti dosadno… Moj šef odlazi u mirovinu za dvije, tri godine i barem toliko dugo ćemo voziti zajedno”, kaže 65- godišnji Anton Janousch.