U prijevremenu mirovinu sada ili nakon reforme, što se više isplati?

Plenkovićeva Vlada je za 2018. godinu ustvrdila kako je to “godina reformi”. Reforme velikih sustava, poput mirovinskog, često znaju građane zbuniti i uvijek nastaju dileme oko ostvarivanja svojih prava – što je bolje, otići sada u mirovinu, ili pričekati 2019. kada će reforme stupiti na snagu?

U prvih deset mjeseci ove godine u mirovinu je otišlo 41.356 radnika, dvije tisuće više nego u istom razdoblju prošle godine, piše vecernji.hr.

S jedne strane povećani odlasci u mirovinu su očekivani, jer Hrvatska sve više stari, a dodatno pojašnjenje moglo bi biti u samoj činjenici da se reformira mirovinski sustav. Iako je reforma na kraju ispala boljom od one koje su najavili u lipnju, rad do 67. i veća penalizacija prijevremene mirovine su trn u očima običnih ljudi, koji sada ne znaju što im je povoljnije.

Što je najgore, ne postoji jednostavan odgovor na ovo pitanje, budući da sve ovisi o individualnim faktorima poput staža, plaće, dobi itd. Čak i HZMO ne zna što savjetovati budućim umirovljenicima po tom pitanju, tvrde da je preuranjeno gledati jer reforma još nije stupila na snagu.

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

U kojem slučaju vam se isplati prijevremena mirovina

Ljudi koji su sada pred mirovinom imaju veliku dilemu – odabrati prosinac za umirovljenje, ili pričekati siječanj, kada će biti zahvaćeni reformskim zakonima. Ovaj slučaj nije crno-bijel, ovisno o vašim faktorima jedno vam se može isplatiti više od drugoga.

Primjerice, za radnice s 37, 38 i 39 godina staža, kao i radnike s 38, 39 i 40 godina staža – bolje je otići u mirovinu u prosincu, nego u siječnju. Dakle, za oni koji su jako blizu “punom” radnom stažu.

Za radnike s navedenim stažem, predviđena je veća penalizacija od sadašnje, a razlika u kunama kretat će se od 90 do 360 kuna što definitivno nije malo.

S druge strane, za radnice s 32, 33 i 34 godine staža te za radnike s 35 i 36 godina staža odlazak u mirovinu u prosincu bio bi loš potez, jer će ih po sadašnjem zakonu penalizirati više nego iduće godine.

Za ovu drugu skupinu, razlika u mirovinama će im biti od 30 do 60 kuna mjesečno.

Naravno, govorimo isključivo o opcijama prosinac/siječanj – ako netko planira raditi još koju godinu, svakako će mu to biti bolje za konačni iznos mirovine.