Stariji radnici u Sloveniji dobit će veliku povlasticu. Moći će raditi skraćeno svaki dan ili umjesto toga uzeti slobodni dan uz vikend. Susjedna zemlja također uvodi poticaje za zapošljavanje starijih radnika, a povećava se i mogućnost rada u mirovini.
Stariji radnici | Ilustracija | Canva
Izmjene na tržištu rada od siječnja iduće godine uvodi Slovenija. Izmjene se tiču mladih, nezaposlenih, ali i zaposlenika kojima se bliži mirovina. Naime, stariji radnici od 58 godina i više, kao i oni s najmanje 35 godina staža, moći će raditi skraćeno. Hrvatska, podsjetimo, uvodi mogućnost rada na osam sati uz primanje pola mirovine. Usto se šire i opcije bonifikacije za kasniji odlazak u mirovinu.
Slobodni petak, produženi vikend ili skraćeni radni dani
Stariji radnici moći će birati između slobodnih petaka, produženog vikenda ili skraćenog radnog dana u trajanju od šest sati, potvrdili su iz Ministarstva za rad, obitelj, socijalna pitanja i jednake mogućnosti za slovenske medije, piše tportal.hr. Prema modelu ’80-90-100′, što se odnosi na 80 % radnog vremena, 90 % plaće i 100 % uplaćenih doprinosa, Slovenci će u svoje zakonodavstvo djelomično uvrstiti iskustva Islanda, Irske i Njemačke. U tim su zemljama ovakvi zakoni doveli do pozitivnih posljedica poput povećane produktivnosti, smanjenih izostanaka s posla i veće učinkovitosti.
Iz ministarstva rada najavili su da će, u slučaju da se izmjene zakona pokažu uspješnima, ići u pravcu dodatne liberalizacije propisa. Do kraja 2028. mogu se očekivati i promjene poput dodatka za rad subotom, obavezne božićnice za sve zaposlene te radnog tjedna od 30 sati.
Poticaji za zapošljavanje starijih od 59 godina
Planirani su poticaji za zapošljavanje nezaposlenih osoba starijih od 59 godina. Poticaji za zapošljavanje starijih radnika iznose 40 posto mjesečnog neto iznosa novčanih naknada. Ova kategorija imat će pravo na više dopuštenog broja sati rada za privremeni ili povremeni rad. Mjesečno ograničenje rada umirovljenika je povećano sa 60 na 85 sati mjesečno, a posljedično se povećava i maksimalni godišnji dohodak.
Nove izmjene donose i veće naknade za nezaposlene. Maksimalan iznos koji će nezaposleni primati tijekom prva tri mjeseca nakon otkaza ili raskida ugovora o radu iznosit će 130 posto prosječnog bruto minimalca u državi, što trenutačno iznosi nešto više od 1.660 eura. Ako ni nakon tri mjeseca nisu našli novi posao, imat će pravo na 110, pa na 100 posto, sve do 70 posto prosječne bruto minimalne plaće.
Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.
