Poslodavci uplaćuju za mirovinu i radnicima do 18 godina: Štede za sve više mladih

Zatvoreni dobrovoljni mirovinski fondovi (ZDMF) u drugom kvartalu imali su ukupno 51.919 članova i povećali članstvo za 0,66 posto u odnosu na prošli kvartal. Riječ je o štednji za mirovinu iz trećeg stupa koju uplaćuju poslodavci za svoje radnike. Mladih u tim fondovima ima sve više, ali štednju čuva i nekolicina članova koji su otišli u mirovinu, prema posljednjim podacima iz izvješća Hanfe. Inače, članstvo u ZDMF-ovima poraslo je za 0,06 posto u srpnju te 1,80 posto u prvom polugodištu, o čemu smo pisali ovdje.

Muškaraca je više u svakoj dobi

Mirovinska štednja iz trećeg stupa može se povećati svake godine zahvaljujući državnim poticajima od 15 posto. Na njih pravo imaju i članovi ZDMF-ova, ali poticaji nisu uvijek zajamčeni jer za njih treba ostvariti određene preduvjete. Naime, pravo na isplatu ovisi o uplatama štediša, a ne o iznosu na računu, o čemu smo pisali ovdje.

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

U ovim fondovima, muškarci brojčano nadmašuju žene u svakoj dobnoj grupi. Iz toga se da zaključiti kako žene koje rade imaju manji interes ili manje mogućnosti kad je u pitanju mirovinska štednja koju im uplaćuju poslodavci.

Od početka travnja do kraja lipnja ove godine je 27.494 muškaraca činilo 53 posto članstva. Bilo ih je 3.069 više nego ženskih članica, kojih je bilo 24.425 ili 47 posto. Broj muških članova u posljednjem kvartalu povećao se za 228 u odnosu na prethodni dok je ženskih članica bilo je 110 više.

Struktura članova ZDMF- ova prema dobi i spolu, drugi kvartal 2026. | Foto: Hanfa

Najveći rast zbog samo jedne članice

S obzirom na to se radi o fondovima namijenjenima za radnike, zanimljivo je da imaju osam članova do 18 godina. Članstvo je do ovog kvartala bilo isključivo muško, ali između travnja i lipnja pridružila im se i jedna žena. Budući da se radi o malom članstvu, samo ta jedna nova članica omogućila je toj dobnoj grupi, u usporedbi s ostalima, najveći rast od 14,29 posto.

Drugi najveći rast od 9,13 posto ostvaren je također među mladima, i to u dobnoj grupi koja slijedi, s osobama starosti od 19 do 24 godine. Njih je u drugom kvartalu bilo 466, za 39 više nego u prvom, a među njima je bilo 320 muškaraca i 146 žena.

Rastu doprinosi nova radna snaga

Treći najveći rast od 2,94 posto zabilježen je kod osiguranika u dobi od 70 do 84 godine. Njih je bilo ukupno 630, 18 više nego u prvom kvartalu, s 411 muškaraca i 219 žena.

Velik rast u ove dvije dobne skupine objašnjava isti faktor koji je utjecao na rast u fondu mladih do 18 godina, a to je malen broj članova. Ipak, treba napomenuti da je kod mladih na rast utjecala i činjenica da je tržište rada otvoreno za njih i predstavljaju priljev nove radne snage.

Promjena od desetak članova po kvartalu

Sve ostale dobne skupine bilježe postotni rast manji od jedan posto, ali istovremeno imaju članstvo koje se broji u tisućama. Kvartalna promjena članova u njima se bilježi u dvoznamenkastim brojevima.

Iznimke su osobe u 50-ima, članovi kojih je u drugom kvartalu bilo 131 više. Osim toga, tu su i osiguranici stariji od 85, čiji ukupni broj je ispod 10 i nije se mijenjao između prva dva kvartala godine.

Važno je istaknuti da na kvartalnu promjenu članova unutar određene dobne skupine ne utječe samo dolazak novih. U nju spada i brojka članovi koji stare pa mijenjaju dob i prelaze iz jedne skupine u drugu.

Najviše štediša je u srednjim godinama

Kako se članovi približavaju srednjim godinama, to jest 40-ima i 50-ima, tako se njihov broj povećava. Članstvo doseže vrhunac u dobnoj grupi od 50 do 59 godina, u kojoj je 15.584 članova, 7.977 muškaraca i 7.607 žena.

Treba napomenuti da je statistika Hanfe za radnike u 40-ima odvojena u dvije dobne grupe, od 40 do 44 godine i od 45 do 49 godina. Kad se njihovi članovi zbroje, postaju najveća dobna grupa od 16.980 zaposlenika. Premašuju osiguranike u 50-ima za 1.396 članova što je za devet posto više.

Neki nisu dirali štednju ni nakon mirovine

Od 60 godina starosti pa nadalje, broj članova pada što je za očekivati jer se pravo na mirovinu iz trećeg stupa ostvaruje s 55 godina. Osiguranici koji su ugovor sklopili prije 1. siječnja 2019. štednju mogu podići i pet godina ranije, odnosno već s 50 godina. Iz stranke GLAS tražili su izmjene zakona kojima bi se dobni prag spustio s 55 na 50, o čemu smo pisali ovdje.

Zanimljivo je da su neki od radnika za koje su poslodavci uplaćivali u fondove tijekom zaposlenja, ostali u trećem stupu i nakon umirovljenja nisu digli štednju. Na primjer, tijekom prve polovice godine tri člana, muškaraca, još uvijek nisu digla novac s računa koji im je otvoren još dok su radili.

Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.