Sustav obiteljske mirovine u nepovoljniji položaj stavlja one koji su radili dulje, smatra stranka Blok umirovljenici zajedno, jer u obzir ne uzima radni staž. Tako u istoj materijalnoj situaciji mogu završiti oni koji su radili 20 i 40 godina, jer će naslijediti jednak udio mirovine preminulog bračnog partnera, upozorava BUZ-ov Milivoj Špika. Socijalna pravednost postavljena je tako nauštrb vrednovanja rada.
Stariji par | Pexels
Supružnik može ostvariti pravo na 77 % mirovine preminulog partnera. Odabrati može i drugu opciju, da uz vlastitu mirovinu koristi 27 posto od tih 77 posto obiteljske mirovine, ako je to isplativije. Stranka Blok umirovljenici zajedno upozorava da ovakav sustav obiteljske mirovine ne razlikuje korisnike prema radnom stažu. Na nejednake uvjete po godinama života za ostvarivanje prava na obiteljsku i dio obiteljske mirovine BUZ je ranije upozorio ovdje.
Ista materijalna situacija za parove s 40 i 80 godina staža
– Potpuno isto pravo na 77 % mirovine preminulog partnera ima osoba bez ijednog dana radnog staža i osoba koja je odradila puni radni vijek, ali joj je obiteljska mirovina povoljnija od vlastite ili moguće kombinacije s dijelom mirovine (27 %) preminulog partnera. Drugim riječima, dugogodišnji rad, desetljeća uplaćivanja doprinosa i ukupni staž bračnih ili inih partnera u nekim situacijama ne vrijede doslovno ništa, poručuje BUZ-ov Milivoj Špika.
Tako bračni par s ukupno 80 godina radnog staža, nakon smrti jednog partnera, može završiti u istoj materijalnoj situaciji kao par koji je ostvario tek polovicu tog staža. To nije pitanje socijalne osjetljivosti, smatra Špika, nego elementarne pravednosti.
– Ako mirovinski sustav ne prepoznaje razliku između 40 i 80 godina rada, tada se opravdano postavlja pitanje, čemu uopće radni staž kao temelj mirovinskog prava? Apsurd se dodatno produbljuje kod viših mirovina. Što je mirovina preminulog partnera veća, to je nepravda izraženija, jer se primjenjuje gornji limit, cenzus koji ograničava maksimalan iznos obiteljske mirovine kroz vrijednost 80 aktualnih vrijednosti mirovine. Time se dodatno briše razlika između onih koji su tijekom radnog vijeka znatno više uplaćivali u sustav i onih koji nisu, nastavlja BUZ-ov čelnik.
Socijalna osjetljivost nauštrb vrednovanja rada
Socijalna funkcija koja je opravdana, smatraju u Bloku umirovljenika zajedno, ne smije potpuno poništiti doprinos radu. Sustav time, kažu, šalje pogrešnu poruku da se doprinos zajednici ne isplati, barem ne u mirovinskom smislu.
– Ovo nije napad na one koji nisu radili, nego kritika sustava koji odbija uvažiti razliku. Pravedniji model mora pronaći ravnotežu između socijalne sigurnosti i valorizacije rada. Bez toga, obiteljska mirovina ostaje simbol dobre namjere, ali i loše prakse. Socijalna osjetljivost ne smije biti izgovor za poništavanje rada. Pravedan mirovinski sustav mora razlikovati doprinos svakog pojedinca inače gubi smisao, kazao je predsjednik BUZ-a Milivoj Špika.
Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.
