Penalizacija uvijek vreba iza ugla: Evo kako možete dobiti nižu mirovinu od najniže

Iako je prijevremena mirovina na lošem glasu, statistika otkriva da upravo korisnici prijevremene mirovine imaju poprilično veći radni staž od prosjeka. Dio je to i zakonski postavljenog uvjeta od najmanje 35 godina staža, ali odlazak s prvi uvjetima može vam isporučiti nižu mirovinu od “najniže mirovine”.

Na portalu smo više puta obradili temu najniže mirovine. Ukratko, radi se o zaštitnoj kategoriji mirovine za ljude koji su tijekom radnog vijeka imali niske plaće i mirovinski izračun bi im zbog malenih doprinosa isporučio poprilično mizerne mirovine, čak i ako imaju puno staža. Umjesto tih mizernih mirovina država im je osigurala nešto što zovemo “najnižom mirovinom” i kako sada stvari stoje, za godinu dana radnog staža daje im 71,53 kunu mirovine. Izračun je poprilično jednostavan, samo se pomnoži navedena brojka s godinama radnog staža i dobije se iznos mirovine.

Za minimalnih 15 godina to je 1073 kune, za 20 godina staža 1430 kuna, za 25 godina staža 1788 kuna, za 30 godina staža 2145 kuna i tako dalje.

Kako zbog prijevremenog umirovljenja dobiti manje od najniže mirovine

Kada bi nastavili ovaj niz, došli bi do podatka da najniža mirovina za 35 godina staža iznosi 2503 kune, a za 40 godina radnog staža 2861 kunu. No, kod ostvarivanja 35 godina staža u Hrvatskoj otvara se mala ‘Pandorina kutija’ mirovinskog sustava koju nazivamo prijevremeno umirovljenje. Ljudi koji su vrlo rano krenuli raditi u životu, recimo s 18 godina, mogu do prijevremene mirovine skupiti impresivan staž veći od spomenutih 35 godina, ali mogu i dobiti nižu mirovinu od najniže. 

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Kako nas je upozorila jedna čitateljica koja je u sličnom problemu, ona s 39 i pol godina staža ima mirovinu od oko 2.400 kuna. Iako najniža mirovina za njen staž iznosi oko 2.800.

Kod prijevremene mirovine se ne gleda toliko staž koliko dob korisnika koji odlazi u mirovinu. Dobni uvjet za starosnu mirovinu za muškarca iznosi 65, a u prijevremenu može sa 60. Žene u ovom trenutku starosnu mirovinu ostvaruju sa 62 godine i 9 mjeseci života, a prijevremenu sa 57 godina i 9 mjeseci života. Za svaki mjesec ranijeg odlaska u mirovinu od prvih uvjeta za starosnu mirovinu država će vam doživotno smanjiti mirovinu za 0,2 posto.

Naša je čitateljica u mirovinu otišli s prvim uvjetima pa joj je mirovina, unatoč stažu od skoro 40 godina, penalizirana s punih 12 posto. Penalizacija postoji jer se “računa” kako će ti korisnici mirovinu primati puno dulje (jer u nju idu ranije) pa im se ona u startu umanjuje. Što ste bliži uvjetima za starosnu mirovinu, penalizacija će vam biti manja.

Mala utjeha u bonifikaciji

No, postoji i nagrada, ali takvi slučajevi nisu toliko česti u Hrvatskoj. Ako radnik stekne uvjete za punu starosnu mirovinu, a uspije s poslodavcem dogovoriti da nastavi raditi, država će ga nagraditi s 0,34 posto veće mirovine za svaki mjesec kasnijeg odlaska u mirovinu od prvih uvjeta za starosnu. Na taj je način moguće dobiti 20.4 posto veću mirovinu u Hrvatskoj od one koju bi dobili da ste išli s uvjetima za starosnu mirovinu, ali ćete za to morati raditi pet godina dulje od trenutka kada ste ostvarili uvjete za starosnu mirovinu.

Kao što smo rekli, takvi slučajevi u Hrvatskoj nisu pretjerano česti jer ugovor o radu na neodređeno prestaje važiti kada radnik stekne uvjete za starosnu mirovinu. Rijetki su oni koji uspiju ispregovarati kod poslodavca da su im i dalje potrebni, a još rjeđi oni koji na konto toga uspiju iskamčiti punih pet godina dodatnog staža. S druge strane, rijetki su i ljudi koji žele raditi od 65. do 70. godine.