Rad umirovljenika preko ugovora na određeno: Kada mogu dobiti novi izračun mirovine?
Otkako je otišla u mirovinu, umirovljenica već tri godine radi na pola radnog vremena preko ugovora na određeno vrijeme. Lani je htjela ostvariti pravo na ponovni izračun mirovine, ali Zavod za mirovinsko osiguranje odbio je njezin zahtjev. Iz Pravnog savjetovališta Sindikata umirovljenika Hrvatske objasnili su na što treba paziti.
Umirovljenica | Foto: Canva
Mogućnost rada u mirovini do polovine radnog vremena koristi tek nešto više od 36.000 umirovljenika. Brojka je trenutačno u padu, a koje poslove rade pisali smo ovdje. Od 1. siječnja stariji od 65 godina u prijevremenoj i starosnoj mirovini dobili su i zakonsku opciju rada na puno radno vrijeme, ali uz isplatu pola mirovine. Stranka umirovljenika obratila se Ustavnom sudu zbog ‘oduzimanja’ pola mirovine, o čemu su jučer govorili ovdje.
Nakon što radom u mirovini skupe godinu dana staža, umirovljenici imaju pravo i na ponovni izračun mirovine, pri čemu mogu ostvariti veću mirovinu, ali i nove zakonske pogodnosti, poput dodanog staža za majke. Kod rada na pola radnog vremena, novi izračun može se tražiti nakon dvije godine.
Prije novog izračuna treba prekinuti zaposlenje
Jedna umirovljenica pitala je Pravno savjetovalište Sindikata umirovljenika kako i kada može ostvariti novi izračun mirovine. U starosnu mirovinu otišla je u veljači 2023. godine. Otada radi do 20 sati tjedno na temelju tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme od po godinu dana. Posljednji ugovor isteći će joj krajem veljače ove godine, a još lani je zatražila novi izračun mirovine. No nije ga dobila.
– U ožujku 2025. podnijela sam zahtjev za preračun mirovine jer sam već navršila jednu godinu dodatnog staža na temelju rada u trajanju od dvije godine sa skraćenim radnim vremenom do 20 sati tjedno, ali zahtjev je odbijen. Nisam razumjela obrazloženje rješenja pa Vas molim za savjet. Kada ću ostvariti pravo na ponovni izračun mirovine? Moj poslodavac je zainteresiran za nastavak suradnje te namjeravam još neko vrijeme raditi, ali bih željela iskoristiti i mogućnost novog izračuna mirovine, pitala je SUH-ovo Pravno savjetovalište ova umirovljenica.
Voditeljica Pravnog savjetovališta Vanda Crnjac Pauković, s kojom smo razgovarali ovdje, ističe da je uvjet za preračun mirovine umirovljenica ispunila, ali nije prekinula radni odnos na barem jedan dan. Poslodavac je radnicu trebao odjaviti s danom od kojega traži preračun mirovine te napraviti prekid radnog odnosa od barem jednog dana, nakon čega ju je mogao ponovno prijaviti na mirovinsko osiguranje. Zahtjev za preračun mirovine podnesen je u vrijeme kada je na snazi bio stari Zakon o mirovinskom osiguranju (ZOMO).
Prekid radnog odnosa nakon tri uzastopna ugovora
Tadašnji ZOMO propisuje da se korisniku starosne mirovine može, nakon prestanka zaposlenja, odrediti nova mirovina, i to prema ukupno navršenom mirovinskom stažu i ostvarenim vrijednosnim bodovima prije i poslije ostvarivanja prava na starosnu mirovinu. Dakle, osim staža od jedne godine, potreban je i prekid zaposlenja, a to je uvjet za preračun.
– S obzirom na to da Vam treći uzastopni ugovor o radu na određeno vrijeme od godinu dana uskoro ističe, prema važećem Zakonu o radu nećete moći sklopiti sljedeći konsekutivni ugovor o radu. Naš savjet je da podnesete novi zahtjev za preračun mirovine nakon što Vas poslodavac odjavi s mirovinskog osiguranja. Naime, ako Vaš poslodavac bude i nadalje zainteresiran za suradnju, prema važećem Zakonu o radu morat ćete napraviti pauzu od šest mjeseci prije eventualnog sklapanja nove serije ugovora o radu na određeno vrijeme od godinu dana, na pola radnog vremena uz punu mirovinu ili na puno radno vrijeme uz pola mirovine, pojasnila je pravnica Crnjac Pauković.
Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.
