Radišni umirovljenici imaju uvjete za odličnu mirovinu, ali ne odustaju od posla: Pročitajte što ih motivira
Rekordan broj starijih ljudi nastavlja s radom nakon dobne granice za mirovinu u Engleskoj. Oko 1,2 milijuna umirovljenika starijih od 65 godina je i dalje zaposleno. I njihova Vlada želi podići dobnu granicu za ulazak u mirovinu (doduše, sa 65 godina na 66), a stručnjaci vjeruju da bi prijevremena mirovina mogla u potpunosti nestati do 2035. godine. Ovo je priča o zaposlenim umirovljenicima u dobi između 69-80 godina koji ne pokazuju znakove usporavanja.
Foto: Arthur David | Press
Od zaposlenih starijih koji odbijaju u mirovinu, oko 742.000 tisuća su muškarci, dok je žena 454.000, piše bristolpost.co.uk.
Gospodin s gornje fotografije je Arthur David, osnivač poljoprivredne tvrtke “Arthur David” koja se bavi veleprodajom. Iako ima 80 godina, ne namjerava usporiti:
“Kao mladić sam počeo raditi na farmi ali sam znao da postoji bolji način da se pobrinem za svoju obitelj pa sam odlučio osnovati svoju tvrtku i napraviti stvari na moj način. Osnovao sam tvrtku 1960. godine i nikada se nisam nadao ovakvom uspjehu.
Svaki dan sam na poslu, volim nadgledati stvari i pronalaziti načine kako da poboljšam procese. Volim razgovarati sa svojom obitelji i zaposlenicima i pitati ih kako su, a njihove savjete često uvažavam. Ne mogu vam opisati koliko mi je drago raditi s ovim ljudima, oni su mi svi poput obitelji.
Biti u mogućnosti i dalje gledati kako posao napreduje i kako moji zaposlenici napreduju je motivacija kojoj se ne mogu oduprijeti. Jako sam ponosan na njih.
Moj savjet: radite pošteno pod suncem dok ne ostvarite ono što želite ostvariti. Nikad se neću umiroviti. Bit ću uključen u ovu priču dok sam živ”, ispričao je.
73-godišnja Hilda pomaže ljudima ostvariti svoj puni potencijal
Foto: Hilda Jaroszewska | Press
Nakon karijere u obrazovanju, 73-godišnjaHilda Jaroszewska se odvažila napraviti iskorak i pokrenuti zanimanje novoga doba: ona trenira ljude kako ostvariti svoj potencijal. To su najčešće mladi biznismeni i menadžeri, a ona im pomaže doći od točke gdje su sada – do točke gdje se vide za nekoliko godina.
“Sada imam svoju tvrtku. Radim u Ujedinjenom Kraljevstvu, ali često imam klijente izvan zemlje. Funkcioniram kao strateški konzultant mladim ljudima koji se žele probiti u svijetu rada.
Stalno sam uključena u fascinantne projekte, a najbriljantnija stvar – sama planiram što mogu napraviti, kada i koliko.
Najvažnija stvar je ispunjen dan, zato je moj staromodni planer jedna od najvećih prednosti.
U 2017. godini sam bila nominirana za Nacionalnu nagradu raznovrsnosti, predložili su me kao primjer starije žene koja i u ovim godinama i dalje doprinosi svijetu rada.
Motivacija nije problem, sve je uzbudljivo, imam fascinantne klijente, izazovi, pozitivni pogled na život… Ne mogu vam u potpunosti to opisati.
Namjeravam odustati jedino ako me ovaj posao prestane ispunjavati, ali ne vidim da će se to dogoditi u skorijoj budućnosti. Radim ono što volim i što me usrećuje, uživam u izazovima i preprekama. Sve što sam naučila u životu prenosim na mlade ljude i veseli me kad oni zbog mojih savjeta poslovno procvjetaju.
Riječ mirovina je meni nepoznanica”, kaže Hilda.
David: “Nisam mogao izdržati, nakon 6 mjeseci mirovine vratio sam se na posao”
Foto: David Jones | Press
69-godišnji David Jones nakratko je okusio mirovinu, a taj okus mu se nikako nije bio dobar. Nakon samo šest mjeseci mirovine, vratio se poslu jer nije mogao bez dinamičnih aktivnosti iz dana u dan. Zajedno sa svojim sinom, osnovao je tvrtku koja se bavi dimnjačarskim poslovima.
“Nakon 50 godina rada i šest mjeseci mirovine shvatio sam da mi posao previše nedostaje. Osnovao sam Flue and Chimney tvrtku sa svojim sinom i stvarno nam dobro ide.
Moja uloga uključuje sve aspekte poslovanja s naglaskom na prodaju i tržište. Ponosan sam jer smo sin i ja osnovali tvrtku s malim kapitalom, bez pomoći banaka ili drugih investitora, a danas smo izgradili uspješnu i profitabilnu tvrtku koja će riješiti naše egzistencijalno pitanje.
Najveće poteškoće u poslovanju su došle oko 2000. godine, kada su svi prelazili na internet i online poslovanje. Uzeo sam knjigu u ruke i naučio da je internet budućnost. Prilagodba je ključ.
Izgradio sam jednu tvrtku ‘iz nule’ i nešto me vuče da to probam napraviti opet, ali sada je ipak vrijeme da uživam u plodovima svoga rada. Ali to ne znači da ću u mirovinu.
Radit ću dokle god uživam u svojoj ulozi i dokle god mi zdravlje to dopušta”, ispričao je.
Selby: Preživio sam 5 recesija i ne namjeravam odustati
Foto: Selby Stenner | Press
69-godišnji Selby Stenner šef je jedne tvrtke koja se bavi graditeljstvom, s naglaskom na restauraciju. Tvrtku je osnovao 1972. i postepeno ju je izgradio, a sada, priznaje, ne može odustati od nje.
“Počeo sam raditi 1966., a onda su me neke velike njuške pronašle i pozvale me u London 1969. godine. Nakon dvije godine, skupio sam dovoljno iskustva i odselio natrag u Zapadnu Njemačku, u selo Ashton i pokrenuo svoju tvrtku 1972. godine.
Postepeno sam ju gradio, uspjeh ne dolazi preko noći.
Ne provodim cijele dane u uredu, ali se čujem sa svim zaposlenicima svaki dan. Rješavam samo one probleme koje oni ne mogu riješiti.
Najponosniji trenutci su bili što sam pametno poslovao tijekom 4-5 recesija koje su nas pogodile u ovom razdoblju. Znao sam da u takvim trenutcima moraš sniziti cijenu i da će poslovni rezultati patiti. Jako sam ponosan na te periode jer nam je prijetila velika opasnost od zatvaranja. Ako ste pošteni i lojalni, nećete postati bogataši, ali ćete dobiti vjernu publiku koja će se stalno vraćati k vama.
Mogao bih prodati sve i otići u mirovinu, ali ne znam… možda za pet-šest godina”, ispričao je Selby.
